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  • 醉染图书国有企业混合所有制改革 方案设计与实施全案9787520
  • 正版全新
    • 作者: 王国强著 | 王国强编 | 王国强译 | 王国强绘
    • 出版社: 中国财政经济出版社
    • 出版时间:2022-01-01
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    • 作者: 王国强著| 王国强编| 王国强译| 王国强绘
    • 出版社:中国财政经济出版社
    • 出版时间:2022-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:445000
    • 页数:444
    • 开本:16开
    • ISBN:9787522309293
    • 版权提供:中国财政经济出版社
    • 作者:王国强
    • 著:王国强
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:88.00
    • ISBN:9787522309293
    • 出版社:中国财政经济出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-01-01
    • 页数:444
    • 外部编号:1202589833
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 国有企业混合所有制改革概述

    节 国有企业改革的基本逻辑

    第二节 什么是国有企业混合所有制改革

    第三节 混合所有制改革的主要工作和程序

    第二章 国企混改的七种模式及其流程、适用场景

    节 有权转让

    第二节 国有企业增资扩股

    第三节 新设混合所有制企业

    第四节 股份制改革上市

    第五节 并购重组

    第六节 设立股权

    第七节 PPP模式

    第三章 必须回答的九个混改问题

    节 混合所有制改革与发展战略的关系

    第二节 国有企业的优势与民营企业的长处

    第三节 混合所有制改革如何寻找选择战略者

    第四节 混合所有制企业股权比例如何设置

    第五节 管理层、员工持股方案设计

    第六节 混合所有制企业如何监管

    第七节 混合所有制企业组织建设和董事会的关系

    第八节 混合所有制企业如何治理

    第九节 保障混合所有制改革成功的秘诀

    第四章 国有企业混合所有制改革方案设计

    节 混合所有制改革预方案设计

    第二节 混合所有制改革方案设计

    第三节 混合所有制改革方案模板

    第四节 项目可行研究论的内容

    第五节 可行研究报告模板

    第六节 做好调研才能做好混合所有制改革

    第七节 国有企业改革中土地处置方案设计

    第八节 国有企业改革债权债务处置方案设计

    第九节 改制企业资产剥离核销方案设计

    第五章 清产核资要点指南

    节 什么是清产核资

    第二节 清产核资工作内容

    第三节 清产核资工作方案、主体、范围和程序

    第四节 清产核资报告模板

    第六章 改制财务审计指南

    节 什么是改制财务审计

    第二节 改制财务审计的重点内容

    第三节 改制财务审计主体、目的、范围、基准日、程序

    第四节 为什么必须做法定代表人离任审计

    第五节 离任审计模板

    第六节 什么是改制延伸审计

    第七节 如何阅读使用改制审计报告

    第八节 会计师事务所在国有企业改革中的作用

    第九节 改制审计报告模板

    第七章 改制资产评估指南

    节 什么是有资评估

    第二节 资产评估的情形和委托主体

    第三节 资产评估项目的核准与备案

    第四节 资产评估基准日、范围、方法、程序

    第五节 如何阅读使用改制资产评估报告

    第六节 资产评估师在国有企业改革中发挥的作用

    第七节 有资评估报告模板

    第八章 国有企业混合所有制改革中的无偿划转工作

    节 什么是有权无偿划转

    第二节 哪些情况下有权可以无偿划转

    第三节 有权无偿划转要履行什么程序

    第四节 有权无偿划转应准备哪些材料

    第五节 无偿划转可行研究报告模板、无偿划转协议模板

    第九章 混合所有制改革中的职工安置

    节 为什么改制必须做好职工安置

    第二节 如何制定职工安置方案

    第三节 职工安置方案模板

    第四节 职工安置必须履行哪些程序

    第五节 职工安置政策有哪些

    第六节 企业拖欠职工债务的处理办法有哪些

    第七节 职工安置疑难问题有这些办法解决

    第十章 职工(代表)大会在国有企业改革中的作用

    节 为什么国有企业公司治理离不开职工(代表)会
    第二节 职工(代表)大会职权有哪些

    第三节 职工代表是如何产生的

    第四节 职工代表大会如何运作

    第五节 职工(代表)大会召开程序

    第六节 职工(代表)大会决议等文件模板

    十章 国有企业改革中的社会稳定风险评估

    节 为什么国有企业改革必须开展社会稳定风险评估

    第二节 国有企业改革开展社会稳定风险评估的范围、内容

    第三节 进行稳定评估的主体、程序

    第四节 国有企业改革稳定评估报告模板

    第十二章 国有企业改革与产权交易

    节 什么是有权交易

    第二节 有权(股权)转让程序

    第三节 国有企业增资扩股程序

    第四节 有资转让程序

    第五节 有权非公开协议转让

    第六节 国有企业非公开增资

    第七节 如何考察战略者

    第八节 与战略者的谈判如何争取主动

    第九节 战略者择优方案模板

    第十节 产权交易中的注意事项和疑难问题

    十节 境外国有企业产权交易的规定

    第十二节 产权交易公告模板

    第十三节 产权交易合同模板(股权转让、增资)

    第十三章 国有企业改革中的法律服务

    节 律师事务所在国有企业改革中能做什么

    第二节 法律尽职调查做什么与如何做

    第三节 改制尽职调查报告模板

    第四节 改制法律意见书写什么与如何写

    第五节 改制法律意见书模板

    第六节 改制后公司治理法律服务

    第十四章 国有企业改革中的风险与防范

    节 国有企业改革的法律风险

    第二节 国有企业改革的法律责任

    第三节 应对改革风险的绝招

    第四节 正确做事,避免造成这些改制遗留问题

    附录一 国有企业改革1+N政策文件汇编

    附录二 本书国有企业改革专栏内容索引

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