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    • 作者: 丘磐著 | 丘磐编 | 丘磐译 | 丘磐绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2018-07-01
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    • 作者: 丘磐著| 丘磐编| 丘磐译| 丘磐绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2018-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:303000
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509658505
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:丘磐
    • 著:丘磐
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787509658505
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-07-01
    • 页数:0
    • 外部编号:1201864770
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导语,
    一、企业运营中的三匹马——人力资源在当代企业运营中的地位
    二、HRBP是企业发展战略对人力资源要求的根本方向
    篇 当代企业人力资源管理的五项任务
    章 关于人力资源的获取
    一、工作分析是人力资源管理基本的文件
    二、岗位与人无关
    三、人力资源规划及招募
    第2章 关于人力资源的保持
    一、保持员工的积极和工作热情
    二、保持员工安全与健康的工作环境
    三、保持员工对企业的满意度
    第3章 关于人力资源的发展
    一、以大规模的“科学培训”解决基层员工的发展问题
    二、对中层员工实施专门辅导和目标管理解决其发展问题
    三、做高层员工的职业生涯规划
    第4章 关于人力资源的评价
    一、员工工作态度的评价
    二、员工评价之绩效考核
    第5章 关于人力资源的调整
    、因程改进带来的人事调整应当成为常态
    二、因业绩提升带来的人事调整为效考核后的重要工作
    三、因业务拓展带来的人事调整要尽可能纳入制度化管理范畴
    第6章 企业所有干部都是人力资源的管理者
    一、企业人力资源工作不能“两张皮”
    二、人力资源的管理活动要主动配合企业战略
    ……
    第二篇 战略资源:企业管理层招募和使用的测评方法
    第三篇 绩效管理与企业运营策略
    第四篇 企业薪酬设计与企业运营策略
    参考文献
    后记

    售后保障

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