由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高99元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
醉染图书日企就业指导与职业发展9787517848622
¥ ×1
1 求职日企
1.1 了解行业分类
1.2 结合12种价值取向,从15类职位中做出选择
1.3 校招注重个人格和基本素质
1.4 服从用人单位的招聘安排
1.5 招聘单位的要求是求职者的努力方向
1.6 会话沟通能力重于日语能力
1.7 日企的根本制度
1.8 加深对大企业和中小企业的理解
1.9 了解目标日企,把握好用人单位与自己的匹配度
1.10 注重任劳任怨式的经验积累
1.11 请示报告很重要
1.12 时刻体察他人的感受很重要
1.13 日本人习惯于回避不确定
1.14 雇佣外籍员工时日企的期待与不安
1.15 职场中要注意与同事保持步调一致
2 提升格适应能力
2.1 正确认识“企业所需要的能力”
2.2 成人之后格适应能力亦可大幅提升
. 格的9种类型
2.4 “12项胜任力”自我检测
2.5 提升能力必先确认“轻视他者11条”
2.6 人的行为皆缘于6项需求
2.7 具体想象而立之年理想的自己
2.8 偶然理论——能力形成的关键
2.9 适用于各种场合的“五感力”与“想象力”
2.10 以“日行动”拓展人生
2.11 企业要求的“头脑机敏灵活”即“发现问题的能力”
2.12 对运气的执念决定对事物的看法
2.13 倾听能力是关键
2.14 语言促成思考乃至左右命运
2.15 通过实习了解自己的实力
3 求职与自我认知
3.1 自我认知的目的
3.2 经历与格特征
3.3 霍兰德职业兴趣理论与自我认知
3.4 思维角度与优缺点
3.5 社会需要的能力与自我认知
3.6 “乔哈里视窗”与自我认知
3.7 他人眼中的自己与自我认知
3.8 团队领导力的6种类型
3.9 自我介绍的作用
3.10 自我介绍的方法
3.11 “比较”的陷阱
3.12 明确求职动机
3.13 择业视角
3.14 “择业评价量规”与择业进程
3.15 入乡随俗
4 简历和应聘报名表的写法
4.1 应聘报名表是“菜单”“问题集”“入场券”
4.2 简历和应聘报名表需突出教育经历和技能
4.3 3种不同的简历和应聘报名表
4.4 简历照片一定要去照相馆拍
4.5 “兴趣”和“特长”栏要重视,务必填好
4.6 “自我介绍”的标题要有冲击力
4.7 使用左脑语言来写简历和应聘报名表
4.8 把要突出强调的内容写在右边
4.9 句子要短,恰当运用
4.10 相邻的3句话里不出同样的词
4.11 避开口语用词及专业术语、行业用语
4.12 无须使用尊他语或自谦语
4.15 换工作时需提交的“工作经历”的写法
4.14 注意那些容易出错的语表和词
4.15 用“写作水平评估表”检测完成情况
5 面试要点
5.1 “逻辑思维能力”和“礼仪”的必要
5.2 面试开始和结束的重要
5.5 坦诚告诉面试人员“我很紧张”
5.4 紧张是朋友而不是敌人
5.5 注意“连词”的使用
5.6 语速1分钟300字
5.7 面试的流程和公司面试的意图
5.8 面试常见的具体问题
5.9 善于倾听的10个要点
5.10 有一技之长不如踏实稳重的格
5.11 进门、出门的动作应完整
5.12 日企遴选人才时重视的能力
5.13 小组讨论的方法和作用
5.14 小组讨论要求的能力
……
森吉弘,日本人,于日本庆应义熟大学经济学院,曾于日本NHK担任主持人。帝京大学职业发展援中心特聘副教授。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格
