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  • 醉染图书谷歌团队五法则9787213097089
  • 正版全新
    • 作者: (日)桑原晃弥著 | (日)桑原晃弥编 | (日)桑原晃弥译 | (日)桑原晃弥绘
    • 出版社: 浙江人民出版社
    • 出版时间:2020-05-01
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    • 作者: (日)桑原晃弥著| (日)桑原晃弥编| (日)桑原晃弥译| (日)桑原晃弥绘
    • 出版社:浙江人民出版社
    • 出版时间:2020-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:103000
    • 页数:167
    • 开本:32开
    • ISBN:9787213097089
    • 版权提供:浙江人民出版社
    • 作者:(日)桑原晃弥
    • 著:(日)桑原晃弥
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787213097089
    • 出版社:浙江人民出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-05-01
    • 页数:167
    • 外部编号:1202058172
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 为什么谷歌可以持续不断地进行技术革新

    1.企业文化的特色

    2.保持任务的明确和忠实

    3.犯有价值的错误

    4.吸纳人才并使其发挥优选能力

    5.人人可谈任何事情的组织机构

    6.聚焦用户,大胆构思

    第2章 团队走向成功的法则之一:建立心理安全感

    1.建设高效率团队需要什么

    2.成为建立员工心理安全感的领导

    3.创造可以放心说真话的环境

    4.建立什么都能说的放心团队

    5.能放心地挑战有风险的行动

    第3章 团队走向成功的法则之二:培养信任感

    1.谷歌立于信任之上

    2.信任用户的根本是用户永远是对的

    3.相信众人的才智胜过一人的才智

    4.只有与值得信任的同伴齐心协力才能取得卓越的成就

    第4章 团队走向成功的法则之三:具备清晰的组织结构与明确的目标

    1.明确团队目标、职责分工与行动计划

    2.职责分工、行动计划和进展状况可视化

    3.目标只有实现才有意义

    4.要制订计划但不要被其束缚手脚

    第5章 团队走向成功的法则之四:充分理解工作价值

    1.工作价值因人而异

    2.既是科学家又是艺术家

    3.制造自己爱用的东西

    4.20%规则可以成就自我

    第6章 团队走向成功的法则之五:明晰工作影响力

    1.谷歌的野心是让世界变得更美好

    2.雄心勃勃的理想使人着迷

    参考文献

    【日】桑原晃弥,经济、管理记者。于庆应义塾大学。
    日本卡尔曼股份有限公司管理顾问,专注于丰田管理的研究。同时,他还对谢尔盖·布林、拉里·佩奇、杰夫·贝索斯、沃伦·等成功人士进行了研究,并在人才培养和成功方法等领域不断提出锐意进取的观点。
    著有《改变从消费模式开始:创始人杰夫·贝佐斯的成功之道》《丰田PDCA+F管理法》《丰田沟通法》《史蒂夫·乔布斯名语录》《孕育出沃伦·巨大财富的七大法则》《埃隆·马斯克的名言》等书籍。

    1.如何改变团队缺乏创新?成果提升不上来?团队不发挥作用?那是因为你没有找到症结所在!学习谷歌团队五法则,从建立安全感、培养信任感、具备清晰的组织结构与明确的目标、充分理解工作价值、明晰工作影响力五个角度来领导团队,有针对地提升团队能力,将会给团队带来脱胎换骨的变化,成为有影响力的团队也就水到渠成了。
    不长篇大论地讲道理,而是从谷歌、苹果、丰田等很好企业里的真实小故事入手,每个故事都短小精悍,每一句话都掷地有声;不云里雾里地绕弯子,就单刀直入地告诉你,谷歌是如何一步步做到这一点的,你也可以照着做,而且大概率会成功。犹如一道光,为你的团队管理指明了方向。

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