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醉染图书“”东道国就业政策与雇佣关系研究9787550403437
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章 中国“”发展概述
节 研究“”东道国的选择
第二节 中国企业“走出去”的贡献与“”中国企业人才配置管理策略
第三节 “”就业政策研究内容
第四节 “”雇佣关系研究内容
第五节 本书主要学术观点与创新价值
第二章 俄罗斯的就业政策与雇佣关系
节 俄罗斯的就业政策
第二节 俄罗斯的雇佣关系
第三章 哈萨克斯坦的就业政策与雇佣关系
节 哈萨克斯坦的就业政策
第二节 哈萨克斯坦的雇佣关系
第四章 波兰的就业政策与雇佣关系
节 波兰的就业政策
第二节 波兰的雇佣关系
第五章 巴基斯坦的就业政策与雇佣关系
节 巴基斯坦的就业政策
第二节 巴基斯坦的雇佣关系
第六章 沙特阿拉伯的就业政策与雇佣关系
节 沙特阿拉伯的就业政策
第二节 沙特阿拉伯的雇佣关系
第七章 泰国的就业政策与雇佣关系
节 泰国的就业政策
第二节 泰国的雇佣关系
第八章 柬埔寨的就业政策与雇佣关系
节 柬埔寨的就业政策
第二节 柬埔寨的雇佣关系
第九章 新加坡的就业政策与雇佣关系
节 新加坡的就业政策
第二节 新加坡的雇佣关系
第十章 马来西亚的就业政策与雇佣关系
节 马来西亚的就业政策
第二节 马来西亚的雇佣关系
十章 南非的就业政策与雇佣关系
节 南非的就业政策
第二节 南非的雇佣关系
第十二章 埃及的就业政策与雇佣关系
节 埃及的就业政策
第二节 埃及的雇佣关系
参考文献
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