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醉染图书生产型企业员工绩效评价体系研究9787512147010
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章 绪论1.1 研究背景和意义1.2 研究现状1.2.1 绩效考核方法研究现状1.2.2 绩效评价指标研究现状1.. 绩效评价指标权重研究现状1.2.4 绩效综合评价方法研究现状1.2.5 文献分析和总结1.3 研究方与技路线1.4 研究内容1.5 研究案例1.5.1 A生产型企业概况1.5.2 A生产型企业生产一线员工绩效评价现状1.5.3 A生产型企业生产一线员工绩效评价存在的问题分析1.5.4 A生产型企业生产一线员工绩效评价体系改进方向第2章 生产一线员工绩效评价指标选取2.1 绩效评价体系优化设计原则2.2 基于文献分析的生产一线员工绩效评价指标遴选2.2.1 生产一线员工绩效评价工作业绩指标2.2.2 生产一线员工绩效评价工作态度指标2.. 生产一线员工绩效评价工作能力指标. 基于岗位特征的生产一线员工绩效评价指标遴选2.4 生产一线员工绩效评价指标确定2.4.1 生产部一线员工绩效评价指标确定2.4.2 质检部一线员工绩效评价指标确定2.5 本章小结第3章 生产一线员工绩效评价指标评分标准设定3.1 绩效评价指标评分标准设定依据与方法3.2 绩效评价指标评分标准设定3.2.1 生产部一线员工绩效评价指标评分标准3.2.2 质检部一线员工绩效评价指标评分标准3.3 本章小结第4章 生产一线员工绩效评价指标权重计算4.1 区间数互反判断矩阵基本原理4.2 基于区间数互反判断矩阵的绩效评价指标权重计算4.2.1 数据来源4.2.2 生产部一线员工绩效评价指标权重计算4.. 质检部一线员工绩效评价指标权重计算4.3 基于层次分析法的绩效评价指标权重计算4.4 本章小结第5章 生产一线员工绩效评价模型构建5.1 可拓综合评价基本原理5.1.1 基本概念5.1.2 可拓综合评价模型构建5.2 基于可拓学的生产一线员工绩效评价模型构建5.2.1 生产部一线员工绩效评价模型5.2.2 质检部一线员工绩效评价模型5.3 绩效评价的实施周期5.4 本章小结第6章 总结与展望6.1 总结6.2 展望参考文献
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