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  • 醉染图书企业志愿文化:可持续发展软实力9787550451469
  • 正版全新
    • 作者: 桂浩著 | 桂浩编 | 桂浩译 | 桂浩绘
    • 出版社: 西南财经大学出版社
    • 出版时间:2022-01-01
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    • 作者: 桂浩著| 桂浩编| 桂浩译| 桂浩绘
    • 出版社:西南财经大学出版社
    • 出版时间:2022-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:189000
    • 页数:216
    • 开本:16开
    • ISBN:9787550451469
    • 版权提供:西南财经大学出版社
    • 作者:桂浩
    • 著:桂浩
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:78.00
    • ISBN:9787550451469
    • 出版社:西南财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2022-01-01
    • 页数:216
    • 外部编号:1202577879
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    1企业志愿服务发展概况

    1.1国外志愿服务发展历史

    1.2国内志愿服务发展历史

    1.3企业志愿服务的现状与趋势

    2企业志愿服务文化定义与重要

    2.1文化与企业文化的定义

    2.2企业文化的构成及类型

    .企业志愿服务文化的定义

    2.4企业志愿服务文化的重要

    3企业志愿服务与企业社会责任

    3.1社会责任定义

    3.2企业社会责任定义

    3.3企业社会责任的发展

    3.4企业志愿服务与企业社会责任的关系

    4企业志愿服务文化治理:企业愿景、使命、价值观

    4.1企业愿景、使命、价值观

    4.2企业愿景、使命、价值观与企业志愿服务

    4.3案例分享

    5企业志愿服务文化现状摸底

    5.1为什么要做问卷调查

    5.2问卷调查的主要流程

    5.3如何分析调查问卷

    6企业志愿服务手册

    6.1企业志愿服务手册的意义

    6.2企业志愿服务手册的目录设计

    6.3以天齐锂业为例

    7企业志愿服务项目战略设计

    7.1企业战略慈善

    7.2企业的战略志愿服务的必要

    7.3企业的战略志愿服务项目设计框架

    7.4企业的环境分析:PESTLE

    7.5企业的SWOT分析

    7.6志愿服务项目目标制定

    7.7SMART目标的过程监督与评估

    8企业志愿服务(社区)顾问委员会

    8.1社区利益相关方分析

    8.2社区实质议题

    8.3天齐锂业的社区利益相关方沟通

    8.4英特尔社区顾问团

    9企业志愿服务团队的组建

    9.1志愿服务团队构建的理论基础

    9.2志愿服务团队搭建

    9.3志愿服务项目的执行

    10企业志愿服务领队能力建设

    10.1个人领导力风格测试

    10.2领导力风格的特征

    10.3团队中的领导力风格

    10.4领导力风格总结

    11企业如何与公益机构合作

    11.1企业为什么要与公益机构合作

    11.2企业与公益机构合作的基础

    11.3企业与公益机构合作的方式

    12企业如何评估志愿服务项目

    12.1企业志愿服务项目评估的定义

    12.2企业志愿服务项目评估的重要

    1.企业志愿服务项目评估的方法

    12.4企业评估志愿服务项目的主要依据

    13企业志愿服务的激励

    13.1激励的定义

    13.2激励的基本理论

    13.3激励的方法

    13.4企业志愿服务的激励机制

    14企业志愿服务种子

    14.1设立企业志愿服务种子

    14.2企业志愿服务种子的管理

    14.3怎样判断员工的想法符合企业志愿服务种子设立宗旨

    14.4企业志愿服务种子的过程监督与汇报

    14.5什么类型的志愿服务项目容易被选上

    14.6员工在申请项目时需要自己的经理批准
    14.7企业志愿服务种子申请表

    15企业志愿服务智能管理

    15.1企业志愿服务智能管理的重要

    15.2企业志愿服务智能管理的内容

    15.3企业志愿服务智能传播

    16志愿服务文化传播

    16.1文化传播概述

    16.2如何传播志愿服务文化

    17企业志愿服务文化对话回顾

    18跨界合作、协同创新企业志愿服务

    18.1跨界合作、协同创新的理论基础

    18.2社会问题往往不是单一存在的,而是在一个复杂的系统之中

    18.3资源整合,优势互补,避免志愿服务资源浪费

    18.4案例分享

    19企业志愿服务推动社会和经济发展

    19.1志愿服务的目的

    19.2企业志愿服务为创造一个更美好的社会

    19.3企业志愿服务精神与人类命运共同体

    19.4案例分享

    参考文献

    桂浩,科技大学经济与管理学院慈善与社会企业研究中心执行主任。本中心的使命在于传播公益慈善知识、倡导企业社会责任、专注学术研究和人才培养、促进社会创新和社会发展。
    拥有22年的志愿服务管理咨询经验,包括:3年在高校的研究咨询经历、14年在英特尔的企业管理经验、4年在靠前公益组织的项目管理经验、1年在非洲的志愿服务经历。
    发起了成都企业社会责任沙龙;担任成都高新区志愿者协会副理事长、成都市团委社会组织创新中心发起人和设计者之一、成都市公益慈善联合会理事、成都企业志愿服务联盟专家;为多家大型企业包括上市企业设计公益项目,提供企业社会责任与志愿服务咨询。

    20年从业经验,沉淀为心血之作。从理论到体系,从志愿服务研究到英特尔等企业的志愿服务实践,桂浩老师将企业志愿服务的原理、方法、社会效益、对企业的经济价值等娓娓道来。本书语言平实,内容切中肯絮,是兼具系统、工具、实和普及型的企业志愿文化很好读本!

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