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醉染图书组织公民行为效应研究9787562543190
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章 绪论节 研究背景第二节 概念界定第三节 研究目的、意义第四节 研究目标、内容第五节 研究方与技路线第六节 创新点第二章 理论框架节 组织公民行为动机第二节 组织公民行为效应模型本章小结第三章 文献综述与研究设节 印象管理、社会进化与组织公民行为第二节 组织公民行为与心理授权第三节 环境动荡与组织公民行为第四节 组织公民行为结果变量第五节 个体特征变量的调节效应第六节 组织管理的调节效应第七节 环境动荡的调节效应本章小结第四章 研究设及据获取节 变量测量第二节 样本选择与数据获取第三节 信度与效度分析第四节 数据分析方法与工具第五节 描述统计本章小结第五章 设验节 印象管理与组织公民行为第二节 工作能力与组织公民行为第三节 组织公民行为与心理授权第四节 环境动荡与组织公民行为第五节 组织公民行为结果变量第六节 个体特征变量与组织公民行为第七节 组织管理与组织公民行为第八节 环境动荡的调节效应本章小结第六章 讨论与管理启示节 组织公民行为形成机制第二节 组织公民行为与心理授权第三节 环境动荡与组织公民行为第四节 组织公民行为效应第五节 调节变量本章小结第七章 总结与展望节 总结第二节 展望附件一 变量英文名称及缩写附件二 调查问卷主要参考文献
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