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醉染图书人力资源培训与开发9787302564430
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章 人力资源培训与开发基础.1
1.1人力资源的定义及特点.2
1.1.1人力资源的定义.2
1.1.2人力资源的特点.3
1.2人力资源培训概述.4
1.2.1人力资源培训的定义.4
1.2.2人力资源培训的效用.5
1..人力资源培训的种类.6
1.3人力资源开发概述.7
1.3.1人力资源开发的相关概念.7
1.3.2人力资源开发的内容.8
1.3.3人力资源开发的原则.9
1.3.4人力资源开发的特点.10
1.3.5人力资源培训与开发的关系.10
小结.11
第2章 培训体系的构建.12
2.1培训体系概述.13
2.1.1培训体系的界定.13
2.1.2培训体系的内容.14
……
周洁,天津理工大学中环信息学院人事处副处长,硕士、讲师,心理咨询师二级。研究领域为人力资源管理,主讲课程:人力资源管理、人力资源培训与开发、市场营销学等。作为课题组主要成员完成天津市哲学社会科学规划项目《天津市科技小巨人企业持续创新动力机制研究》,结项鉴定等级为A。2013-2014年度被评为天津中环信息集团有限公司优选生产工作者。
"《人力资源培训与开发》采用案例驱动的方式,对人力资源培训与开发基础、培训体系的构建、培训需求分析、培训计划、培训设计与课程开发、培训方法、培训效果评估、人员培训与能力开发、职业开发和职业生涯管理等方面的内容进行讲解。全书内容题材新颖,理论实践篇幅得当,培训开发双能并重,力求将人力资源培训与开发的实用、全面、新颖融为一体,为读者从事人力资源管理工作提供指导与参考依据。
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