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醉染图书人力资源服务产业园建设与可持续发展9787519911010
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章人力资源服务产业园理论基础
一、人力资源服务产业园的相关概念 / 001
(一)人力资源服务业的定义 / 001
(二)产业园的定义 / 004
(三)人力资源服务产业园的定义 / 005
二、人力资源服务产业园的构成要素 / 006
三、人力资源服务产业园的功能作用 / 007
(一)推动产业转型升级和区域经济发展 / 007
(二)搭建产业新旧业态动能转换实践平台 / 007
(三)促进公共服务与市场化服务协调发展 / 008
(四)鼓励人力资源服务技术和政策创新 / 008
四、人力资源服务产业园的类型 / 008
五、人力资源服务产业园相关理论 / 011
第二章人力资源服务产业园建设发展
一、人力资源服务产业园发展历程 / 014
(一)起步探索阶段(2010—2014年) / 015
(二)全面展开阶段(2014—2017年) / 016
(三)转型升级阶段(2017年至今) / 016
二、人力资源服务产业园发展现状 / 017
(一)产业园呈现协调发展的新格局 / 018
(二)形成优质产业集群发展新模式 / 020
(三)实现经济、社会、人才效益丰收 / 021
(四)完善园区顶层规划和制度体系 / 0
(五)加大政策创新和优惠支持力度 / 024
(六)加强园区科学化规范化管理 / 024
(七)深化“放管服”改革优化营商环境 / 025
(八)提供公共服务和市场化服务 / 026
(九)加强从业人员队伍素质建设 / 026
(十)开展人力资源服务行业基础研究 / 027
第三章人力资源服务产业园发展规划
一、人力资源服务产业园建设基本条件 / 028
二、人力资源服务产业园战略定位 / 030
(一)指导思想 / 030
(二)战略定位 / 030
(三)产业定位 / 031
三、人力资源服务产业园功能布局 / 032
(一)功能定位 / 032
(二)功能布局 / 033
四、人力资源服务产业园建设管理 / 034
(一)建设模式 / 035
(二)管理运营 / 036
(三)招商引企 / 040
五、人力资源服务产业园保障措施 / 041
(一)优化发展环境 / 041
(二)完善政策支持 / 042
(三)整合服务资源 / 044
(四)提供保障支撑 / 045
第四章人力资源服务产业园运营机制
一、型人力资源服务产业园运营机制 / 047
(一)型人力资源服务产业园开发建设 / 047
(二)型人力资源服务产业园组织管理 / 048
(三)型人力资源服务产业园经营模式 / 049
(四)型人力资源服务产业园盈利模式 / 051
(五)型人力资源服务产业园服务模式 / 052
(六)型人力资源服务产业园保障机制 / 053
二、民营人力资源服务产业园运营机制 / 054
(一)民营人力资源服务产业园开发建设 / 054
(二)民营人力资源服务产业园组织管理 / 058
(三)民营人力资源服务产业园经营模式 / 059
(四)民营人力资源服务产业园盈利模式 / 061
(五)民营人力资源服务产业园服务模式 / 062
(六)民营人力资源服务产业园保障机制 / 065
三、人力资源服务产业园运营机制比较 / 066
(一)产业园开发建设比较 / 066
(二)产业园组织管理比较 / 068
(三)产业园经营模式比较 / 069
(四)产业园盈利模式比较 / 070
(五)产业园服务模式比较 / 070
(六)产业园保障机制比较 / 071
四、型人力资源服务产业园问题及对策建议 / 071
(一)型人力资源服务产业园运营模式现存问题与不足 / 072
(二)完善型人力资源服务产业园运营的启示建议 / 073
五、民营人力资源服务产业园问题及对策建议 / 076
(一)民营人力资源服务产业园运行效果 / 076
(二)民营人力资源服务产业园运营模式现存的问题与不足 / 078
(三)民营人力资源服务产业园自我完善发展的建议 / 080
(四)部门鼓励引导民营人力资源服务产业园发展的建议 / 082
第五章人力资源服务产业园规范化管理
一、推动行业标准化建设 / 086
(一)开展产业园标准化试点工作 / 086
(二)编制人力资源服务行业标准 / 087
(三)人力资源服务产业园认定办法 / 087
二、加强园区规范管理 / 088
(一)制定入驻管理制度 / 088
(二)建立园区统计制度 / 088
(三)开展园区考核评估 / 089
三、推进机构诚信体系建设 / 089
第六章人力资源服务产业园数字化信息化建设
一、数字化赋能人力资源服务产业园发展 / 091
(一)搭建园区可视化智能展示平台 / 091
(二)利用数字化技术构建园区智能化楼宇 / 092
(三)深化“互联网+智慧人社”创新公共服务 / 092
(四)打造“云人才市场”和“E就业平台” / 093
(五)数字化赋能人力资源服务业态转型升级 / 094
(六)利用大数据技术开展人力资源信息分析 / 094
二、人力资源服务产业园数字化发展方向 / 096
第七章人力资源服务产业园评估
一、评估背景及意义 / 097
(一)评估背景 / 097
(二)评估意义及必要 / 098
二、评估依据及原则 / 100
(一)评估依据 / 100
(二)评估指标体系设计原则 / 113
三、评估指标选取及体系构建 / 113
(一)指标维度的确定 / 113
(二)指标体系的构建 / 114
(三)指标解释及数据来源 / 119
(四)指标权重的确定 / 126
四、评分细则及评估等级 / 127
(一)评分细则 / 127
(二)评估等级 / 128
五、评估方法及评估流程 / 129
(一)评估对象 / 129
(二)评估机构 / 129
(三)评估流程 / 129
(四)数据采集 / 130
六、产业园试评估 / 132
(一)试点范围 / 132
(二)实施步骤 / 132
(三)结果分析 / 133
七、完善评估体系对策建议 / 137
(一)完善评估指标体系 / 137
(二)建立统计报送制度 / 138
(三)落实评估保障机制 / 139
(四)加强评估结果应用 / 140
第八章结论与对策建议
一、人力资源服务产业园现存问题与不足 / 141
(一)载体建设配套设施有待拓展完善 / 141
(二)发展规划政策体系有待完善细化 / 142
(三)管理体制机制尚未接近理顺 / 142
(四)信息化品牌化服务有待提升 / 143
(五)产业发展水平经营效率有待提升 / 143
(六)园区社会效益责任意识有待提高 / 144
二、人力资源服务产业园可持续发展的对策建议 / 144
(一)完善载体设施配套建设 / 145
(二)研究制定园区发展规划政策 / 145
(三)充分发挥市场社会职能 / 146
(四)提供优质公共服务和特色服务 / 146
(五)推进园区智慧化信息化建设 / 147
(六)加强园区对外宣传推广交流 / 147
(七)提升产业发展综合实力和经营效率 / 148
(八)提升企业社会责任意识和社会效益 / 148
三、人力资源服务产业园未来发展方向 / 149
(一)进一步发挥园区集聚示范效应 / 149
(二)进一步推进园区信息化建设 / 149
(三)进一步推进园区国际化水平 / 150
附表1:人力资源服务产业园评估指标体系 / 152
附表2:人力资源服务产业园评分细则 / 154
附件1:中国上海人力资源服务产业园评估报告 / 158
附件2:中国苏州人力资源服务产业园评估报告 / 183
参考文献 / 203
后记 / 206
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