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醉染图书高职院校校企文化融通的探索与实践9787567640429
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章概论
节高职院校校园文化与企业文化的涵义
第二节高职院校校园文化与企业文化的联系
第三节高职院校校园文化与企业文化的区别
第二章高职院校校企文化融通的意义
节校企文化融通是提升高职院校整体办学水平的需要
第二节校企文化融通是学生成长成才的需要
第三节校企文化融通是实现生“零距离”就业的需要
第四节校企文化融通是服务地方经济社会发展的需要
第三章安徽省高职院校校园文化与企业文化融通现状
节高职院校校园精神文化建设水平提高
第二节高职院校校园行为文化建设丰富多彩
第三节高职院校校园制度文化建设趋于规范
第四节高职院校校园物质文化建设成就明显
第四章安徽省高职院校校企文化融通问题分析
节高职院校校企文化融通的调查问卷及调查结果分析
第二节高职院校校园文化与企业文化融通的问题
第五章准确定位校企文化融通关键
节加强师资队伍建设
第二节提升学生综合素质
第六章文化育人提升校企文化融通认知度和认同感
节营造具有企业文化特色的校园氛围
第二节将的企业文化引入高职院校课堂
第三节创建真实的职业教育环境
第七章产教融合推进校企文化融通
节集团化办学
第二节现代学徒制试点
第三节强化实践教学基地建设
第八章技能大赛拓展校企文化融通
节以技能大赛为契机引入企业文化
第二节技能大赛全过程融入企业文化
第三节以技能大赛为抓手,提升学生就业创业能力
第九章创新创业校企文化融通
节打造创新创业教育改革示范高校和创业学院
第二节强化创新创业教育
第三节学科技能竞赛深化创新创业教育改革
第十章信息化建设提升校企文化融通实效
节全面开展数字化校园建设
第二节加强信息化教学资源建设
第三节举办信息化教学赛
节整体对接,在人才培养的全过程融通校企文化
第二节全面整合,将企业文化融入校园文化
第十二章安徽机电职业技术学院校企文化融通的实践探索(下)
节“订单武”人才培养全程融入校企文化
第二节“校中厂”“厂中校”多维融通校企文化
第三节创新创业立体校企文化
第四节技能大赛全面渗透校企文化
第五节现代学徒制试点融入校企文化
附录一安徽省高职院校校园文化与企业文化融通研究调研报告
附录二高职院校学生对校园文化与企业文化融通情况问卷调查
附录三高职院校教师对校园文化与企业文化情况问卷调查
附录四用人单位对生需求调查问卷
参考文献
后记
王荣才,1975年生,安徽芜湖人,法学硕士,讲师,安徽机电职业技术学院芜湖铁画文化传承创新基地负责人,安徽机电职业技术学院宣传()理论教育科科长。主要研究方向为建、文化与传媒、经济学。主持和参与各类课题多项,在省级以上学术刊物发表十余篇。
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