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  • 醉染图书澜湄人力资源开发合作研究9787520342490
  • 正版全新
    • 作者: 柳学智 等著 | 柳学智 等编 | 柳学智 等译 | 柳学智 等绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2019-06-01
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    • 作者: 柳学智 等著| 柳学智 等编| 柳学智 等译| 柳学智 等绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2019-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:558000
    • 页数:544
    • 开本:16开
    • ISBN:9787520342490
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:柳学智 等
    • 著:柳学智 等
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:138.00
    • ISBN:9787520342490
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-06-01
    • 页数:544
    • 外部编号:1202093586
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章绪论

    一研究背景与意义

    二研究设计

    三研究框架

    第二章澜湄经济发展趋势比较

    一澜湄经济发展总量比较

    二澜湄经济发展水平比较

    三澜湄经济发展速度比较

    四澜湄消费、和进出口比较

    五澜湄经济发展的特点

    第三章澜湄人口和劳动力发展趋势比较

    一澜湄人口总体发展趋势比较

    二澜湄人口年龄结构比较

    三澜湄劳动力发展趋势比较

    四澜湄人口和劳动力的特点

    第四章澜湄高等教育发展趋势比较

    一澜湄高等教育基本制度和发展政策

    二澜湄高等教育发展规模比较

    三澜湄高等教育财政投入状况

    四澜湄高等教育师资队伍状况

    五澜湄高等教育的特点

    第五章澜湄职业技术教育与培训发展趋势

    一柬埔寨职业技术教育与培训发展状况

    二中国职业技术教育与培训发展状况

    三老挝职业技术教育与培训发展状况

    四缅甸职业技术教育与培训发展状况

    五泰国职业技术教育与培训发展状况

    六越南职业教育与培训发展状况

    七澜湄职业技术教育与培训的特点

    第六章澜湄就业趋势比较

    一澜湄就业人数比较

    二澜湄劳动参与率比较

    三澜湄失业率比较

    四澜湄就业人员受教育程度比较

    五澜湄就业人员技术等次比较

    六澜湄就业状态比较

    七澜湄收入水平比较

    八澜湄劳动生产率比较

    九澜湄就业特点

    第七章澜湄就业结构与产业结构关系分析

    一澜湄产业结构发展趋势分析

    二澜湄就业结构发展趋势分析

    三澜湄就业结构与产业结构关系比较

    四澜湄就业结构与产业结构的特点

    第八章澜湄人力资本对经济增长影响的实分析

    一人力资本对经济增长影响的理论分析

    二澜湄人力资本对经济增长影响的因果实分析

    三澜湄人力资本对经济增长影响的协同实分析

    四澜湄人力资本对经济增长影响的特点

    五澜湄人力资源开发合作的建议

    第九章湄公河学生来华留学趋势分析

    一湄公河学生来华留学背景分析

    二湄公河学生来华留学总体趋势分析

    三中国资湄公河学生来华留学趋势分析

    四湄公河来华留学中国政策分析

    五主要结论与政策建议

    第十章中国学生赴湄公河留学趋势分析

    一中国学生留学泰国的状况分析

    二中国学生留学老挝的状况分析

    三中国学生留学越南的状况分析

    四中国学生留学缅甸的状况分析

    五中国学生留学柬埔寨的状况分析

    六中国学生赴湄公河留学情况比较

    七促进中国学生赴湄公河留学政策建议

    十章中国与湄公河间职业教育流作

    一中国与湄公河间职业教育流作的现状

    二中国与湄公河间职业教育流作的典型模式

    三中国与湄公河间职业教育流作的主要问题

    四加强中国与湄公河间职业教育流作的建议

    第十二章中国与湄公河间人员交流培训

    一中国与湄公河间人员交流培训的现状

    二中国与湄公河间人员交流培训的模式

    三中国与湄公河间人员交流培训的特点

    四中国与湄公河间人员交流培训的问题与挑战

    五加强中国与湄公河间人员交流培训的建议

    第十三章中国与湄公河企业间人员交流培训

    一中国与湄公河经济合作概况

    二中国与湄公河企业间人员交流培训的典型案例

    三中国与湄公河企业间人员交流培训的主要模式

    四加强中国与湄公河企业间人员交流培训的建议

    第十四章澜湄人力资源开发战略比较

    一澜湄人力资源开发战略的主要形式

    二澜湄人力资源开发的战略目标

    三澜湄人力资源开发的重点领域

    四澜湄人力资源开发的主要战略举措

    五澜湄人力资源开发合作的路径及对策

    第十五章澜湄人力资源开发合作战略框架探索

    一澜湄人力资源开发合作的战略基础

    二加强中国与湄公河人力资源开发合作的总体思路

    三加强中国与湄公河人力资源开发合作的战略举措

    附录湄公河人力资源开发战略

    一束埔寨人力资源开发战略

    二老挝人力资源开发战略

    三缅甸人力资源开发战略

    四泰国人力资源开发战略

    五越南人力资源开发战略

    参考文献

    后记

    售后保障

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