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  • 醉染图书创新资本驱动论9787520815444
  • 正版全新
    • 作者: 邱爽著 | 邱爽编 | 邱爽译 | 邱爽绘
    • 出版社: 中国商业出版社
    • 出版时间:2020-12-01
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    • 作者: 邱爽著| 邱爽编| 邱爽译| 邱爽绘
    • 出版社:中国商业出版社
    • 出版时间:2020-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:340000
    • 页数:295
    • 开本:16开
    • ISBN:9787520815444
    • 版权提供:中国商业出版社
    • 作者:邱爽
    • 著:邱爽
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787520815444
    • 出版社:中国商业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-12-01
    • 页数:295
    • 外部编号:1202239180
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 绪论
    1.1 研究背景、意义及目标
    1.1.1 研究背景
    1.1.2 研究意义
    1.1.3 研究目标
    1.2 相关研究梳理
    1.2.1 人力资本与创新
    1.2.2 知识资本与创新
    1.. 文化资本与创新
    1.2.4 社会资本与创新
    1.3 研究路线、研究内容及研究方法
    1.3.1 研究路线
    1.3.2 研究内容
    1.3.3 研究方法
    1.4 研究的创新点、不足与难点
    1.4.1 本研究的创新点
    1.4.2 不足之处
    1.4.3 研究难点
    本章小结
    第2章 从创新到自主创新
    2.1 创新理论的脉络
    2.1.1 创新理论的产生及发展
    2.1.2 创新的内涵及特征
    2.1.3 创新的效应分析
    2.2 自主创新理论概述
    2.2.1 自主创新的提出
    2.2.2 自主创新的内涵及特征
    2.. 自主创新的影响因素分析
    . 自主创新是我国持续稳定发展的核心战略
    ..1 自主创新能力是竞争力的核心
    ..2 自主创新是经济持续增长和发展的源泉
    .. 自主创新是经济安全的保障
    本章小结
    第3章 自主创新的多维资本驱动理论模型
    3.1 创新系统、要素及结构
    3.1.1 创新系统及其形式(类型)
    3.1.2 创新系统的要素
    3.1.3 创新系统的运行结构
    3.2 创新动因,发展过程及实现模式
    3.2.1 创新驱动因素(动力与阻力)
    3.2.2 创新发展过程
    3.. 创新的实现模式
    3.3 创新评价、创新环境与创新生态
    3.3.1 创新评价
    3.3.2 创新环境
    3.3.3 创新生态
    3.4 自主创新的四维资本驱动理论模型
    3.4.1 自主创新的四维资本驱动构成要素
    3.4.2 自主创新的四维资本驱动理论模型构建
    本章小结
    第4章 人力资本:自主创新的者
    4.1 人力资本理论概述
    4.1.1 人力资本基本理论
    4.1.2 人力资本的价值
    4.1.3 人力资本的功能
    4.2 人力资本对自主创新的主体作用
    4.2.1 人力资本是自主创新的主体及源泉
    4.2.2 人力资本是技术扩散和应用的首要条件
    4.. 人力资本对创新能力的影响
    4.3 人力资本主体作用实分析
    4.3.1 模型构建和相关检测
    4.3.2 模型检验
    4.3.3 结论及启示
    4.4 经验检验:人力资本与创新发展
    4.4.1 人力资本与兴衰
    4.4.2 硅谷的人才资源格局
    4.4.3 华为公司人力资本管理的“知本主义”
    本章小结
    第5章 知识资本:自主创新的核动力
    5.1 知识资本相关理论分析
    5.1.1 知识资本的内涵及特征
    5.1.2 知识资本的构成
    5.1.3 知识资本的功能
    5.2 知识资本驱动创新的核心作用
    5.2.1 知识资本:价值形成和增值的新基石
    5.2.2 知识资本:创新活动必需的母细胞
    5.. 知识资本:企业核心竞争力的本源
    5.3 知识资本核心作用的实分析
    5.3.1 知识资本与创新发展指标选取
    5.3.2 数据来源及研究方法
    5.3.3 知识资本与创新发展实结果分析
    5.4 经验检验:知识资本与创新发展
    5。4,1 知识创新:科技的引擎
    5.4.2 知识资本:中关村成功的坚实基础
    5.4.3 华为公司的知识财富
    本章小结
    第6章 文化资本:自主创新的者
    6.1 文化资本概述
    6.1.1 文化的含义及特征
    6.1.2 文化资本的内涵
    6.1.3 文化资本的功能
    6.2 文化资本对自主创新的作用
    6.2.1 创新文化是科技创新的精神土壤
    6.2.2 企业文化新产品、新技术和新业态的开发
    6.. 创新文化是创新资源的整合器
    6.2.4 创新能力是创新文化和创新精神的有效集合
    6.3 文化资本创新的实分析
    6.3.1 指标选取
    6.3.2 数据来源及研究方法
    6.3.3 文化资本与创新发展水平评价结果
    6.3.4 文化资本发展与创新发展综合得分空间特征分析
    6.4 经验检验:文化资本与创新发展
    6.4.1 创新明星——深圳的创新文化
    6.4.2 硅谷的创新文化基因
    6.4.3 海尔集团的核心价值观
    本章小结
    第7章 社会资本:自主创新的力者
    7.1 社会资本相关理论分析
    7.1.1 社会资本释义
    7.1.2 社会资本的维度与测量
    7.1.3 社会资本的功能
    7.2 创新型社会资本对自主创新的力作用
    7.2.1 整合创新资源,提升创新绩效
    7.2.2 降低交易成本,提高创新效率
    7.. 共享创新收益。激发创新活力
    7.2.4 规范创新行为,形成创新秩序
    7.3 社会资本力作用的实分析
    7.3.1 社会资本发展和创新指标体系的构建
    7.3.2 数据来源及研究方法
    7.3.3 社会资本与创新发展水平评价结果
    7.3.4 社会资本发展与创新发展综合得分空间特征分析
    7.4 经验检验:社会资本与创新发展
    7.4.1 日本的技术创新网络
    7.4.2 深圳的创新生态链
    7.4.3 硅谷的创新

    邱爽,女,1970年生,四川营山人,经济学博士、教授、硕士生导师,西华师范大学商学院副院长。长期从事经济学教学与科研,主要研究方向为市场经济理论与实践、区域经济学、制度经济学及经济学教育。在重量核心期刊上发表了10篇有关学术,编辑出了省级教材3本等。

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