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  • 醉染图书中小企业股权设计一本通9787557017620
  • 正版全新
    • 作者: 臧其超著 | 臧其超编 | 臧其超译 | 臧其超绘
    • 出版社: 北京联合出版社
    • 出版时间:2019-07-01
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    • 作者: 臧其超著| 臧其超编| 臧其超译| 臧其超绘
    • 出版社:北京联合出版社
    • 出版时间:2019-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:158千字
    • 页数:222
    • 开本:16开
    • ISBN:9787557017620
    • 版权提供:北京联合出版社
    • 作者:臧其超
    • 著:臧其超
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787557017620
    • 出版社:北京联合出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-07-01
    • 页数:222
    • 外部编号:1201896535
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章转型时代,股权激励势在必行
    经营方向转型,要求进行股权激励
    竞争力创新转型,要求进行股权激励
    思维方式转型,要求进行股权激励
    团队管理方式转型,要求进行股权激励
    业态转型,要求进行股权激励
    企业人才结构转型,要求使用股权激励
    企业经营方式转型,涉及用股权
    转型的策略及步骤,涉及股权激励
    第二章形势逼人,中小企业不得不进行股权激励
    人才难得,需要股权激励
    竞争加剧,企业生存艰难
    解脱老板,需要股权激励
    从角度上看,必须用股权激励
    从经营境界上看,也需要股权激励
    第三章认识股权,才能用好股权
    被企业家忽视的股权三大价值两大特
    企业的类型和企业发展境界
    让企业借股权插上资本的翅膀
    股权激励是什么
    第四章股权激励原则
    原则1:权力的释放要循序渐进
    原则2:股权不能一下子给到员工
    原则3:股权和薪酬成反比关系
    原则4:激励和约束成正比关系
    原则5:开始不要轻易给实股
    原则6:因岗位而设,因绩效而得
    原则7:股权激励收钱
    原则8:股权激励一定要找志同道合的人
    原则9:价值对等
    第五章用于激励的股权的常用模式
    实股
    期权
    期股
    分红股
    虚拟股
    限制股
    积分入股
    超额分红奖
    消费型股权
    第六章股权激励“十一定”艺术
    定梦想
    定战略
    定目的
    定目标
    定对象
    定人员
    定股份
    定时间
    定数量
    定价格
    定合同
    第七章股权模式灵活应用
    维度:不同行业股权灵活运用
    第二维度:企业治理模式统筹规划
    第三维度:企业发展阶段不同股权用法不同
    第四维度:市场策略对薪酬设计的制约
    第五维度:销售模式对薪酬设计的要求
    第六维度:不同业态模式股权设计
    第七维度:竞争战略不同,决定股权激励不同
    第八维度:运营模式阶段不同,股权激励模式不同
    第九维度:人才顶层设计不同,股权激励模式不同
    第八章股权激励方案的设计步骤
    形成股权激励方案的“10+2”艺术
    股权激励方案设计步骤
    第九章股权治理
    实施股权激励同时保持控制权
    控制好股权治理中的九条线
    通过股权解决元老退出及新老平衡
    股权实施中的死穴
    后记
    附录一股权激励管理制度
    附录二股权激励方案
    附录三股权激励协议书

    臧其超, 股权激励与股权结构设计专家,天使人,民企股权融并购浪潮的推动者。 “狼企经营”理论的终生推动者。三臧资本、华师经纪等有名培训品牌机构创始人,董事长。 一直致力于中小企业的转型升级和资本战略,20年来走访咨询近万家企业,帮近8000余家企业成功地转型或升级。转型并152家,辅导17家企业上市。著有《销售团队这样带》《老板的格局》等。

     

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