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醉染图书交通人才推交通强国战略研究9787520345569
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章 交通强国:我国交通运输行业的行动纲领
节 在新时代奋力开启建设交通强国新征程
第二节 实现从交通大国向交通强国的转型之路
第三节 我国交通强国建设体系设计与实施路径
第二章 人才强国:推交通强国建设的新动能
节 人才强国的指导方针、总体部署与目标
第二节 人才强国战略的基本内涵、创新与意义
第三节 交通运输人才战略在人才强国中的作用
第三章 我国大数据交通人才培养模式探索与研究
节 大数据推动我交通业智能化升级
第二节 大数据在交通领域的应用、挑战与对策
第三节 我国大数据交通人才培养的对策与建议
第四章 我国大数据物流人才培养模式对策与建议
节 我国物流人才培养的现状、问题与策略
第二节 大数据背景下物流专业教育探索与实践
第三节 校企合作:培养创新型物流人才新思路
第五章 我国物联网交通人才培养模式的路径选择
节 我国物联网交通人才培养的探索与实践
第二节 我国人工智能交通人才培养的对策建议
第六章 我国网约车运营监管困境与人才培养对策
节 我国网约车概念内涵及存在的监管困境
第二节 我国网约车的治理路径及人才培养对策
第七章 我国交通运输各行业人才战略存在的问题
节 我国交通运输人才强国战略面临的问题
第二节 我国公路水路行业人才战略面临的问题
第三节 我国铁路行业人才战略存在的主要问题
第四节 我国民航行业人才战略存在的主要问题
第五节 我国管道运输行业人才战略存在的问题
第六节 邮政行业实施人才战略存在的主要问题
第七节 我国西部地区交通干部培训存在的问题
第八节 我国交通运输行业人才政策存在的问题
第八章 我国交通运输各行业人才战略的发展对策
节 我国交通运输行业人才战略的政策建议
第二节 我国公路水路行业人才战略的政策建议
第三节 我国铁路行业人才战略的主要政策建议
第四节 我国民航行业人才战略发展的政策建议
第五节 管道运输行业人才战略的政策建议
第六节 我国邮政行业人才战略发展的政策建议
第九章 交通运输高层次创新型人才队伍建设的建议
节 高层次创新型人才队伍建设的具体建议
第二节 高层次创新型人才队伍建设的战略措施
第三节 我国交通运输中长期人才规划政策建议
第十章 我国交通运输行业人才培养的建议对策
节 我国交通运输人才培训评估的主要对策
第二节 我国城市轨道交通人才培养的对策研究
第三节 我国城市轨道交通应用型人才培养模式
十章 农村劳动力向交通运输业转移就业与培训
节 进一步改善交通运输业农民工就业环境
第二节 构建交通运输业农民工的教育培训体系
第三节 农村劳动力向交通运输业转移培训策略
附录
参考文献
赵光辉,交通运输部青年科技英才,博士后,贵州财经大学教授、博士生导师,武汉大学中学研问题研究中心研究员、博士生导师,交通运输部管理干部学院现代交通运输发展研究中心创办主任,北京交干智库信息科技研究院席专、研究员。中国人才研究会理事,中国人力资源开发研究会理事。主要研究方向:公共政策与产业经济。田芳,重庆大学法学院博士,贵州财经大学理研究员,曾先后就读和工作于武汉理工大学、交通运输部管理干部学院、曲靖师范学院以及广西钦州市学会。主要研究方向:交通产业与人才发展。
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