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  • 醉染图书网络条件下的企业组织创新行为研究9787010198071
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    • 作者: 张钢 等 著著 | 张钢 等 著编 | 张钢 等 著译 | 张钢 等 著绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2018-07-01
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    • 作者: 张钢 等 著著| 张钢 等 著编| 张钢 等 著译| 张钢 等 著绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2018-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:330
    • 开本:16开
    • ISBN:9787010198071
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:张钢 等 著
    • 著:张钢 等 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:63.00
    • ISBN:9787010198071
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-07-01
    • 页数:330
    • 外部编号:1201883738
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    绪论
    章 文献综述
    节 网络对组织与创新的影响研究
    第二节 组织“二元”及其结构基础研究
    第三节 模块组织研究
    第四节 团队认知及其对适应和创造力的影响研究
    第五节 简要述评
    第二章 基于认知、结构与行为的理论分析框架
    节 从个体认知到团队认知
    第二节 “利用”和“探索”的认知机制
    第三节 “利用”和“探索”的结构基础及其与认知机制的整合
    第三章 组织“二元”的治理结构基础及其绩效影响
    节 治理结构、组织“二元”与企业绩效
    第二节 基于面板数据的研究设计
    第三节 研究结果
    第四节 结果讨论
    第四章 组织“二元”的模块结构基础
    节 产品模块、组织模块与组织“二元”
    第二节 问卷研究设计
    第三节 研究结果
    第四节 结果讨论
    第五章 动态环境下组织结构影响企业适应绩效的动态模式
    节 组织结构的规则化程度与企业适应绩效
    第二节 计算机研究设计
    第三节 实验结果
    第四节 结果讨论
    第六章 团队认知对环境适应的影响机制
    节 团队认知与团队适应
    第二节 实验研究
    第三节 问卷研究
    第四节 综合讨论
    第七章 团队知识构成异质对创造力的影响机制
    节 知识异质、个体创造力、认知与团队创造力
    第二节 案例研究
    第三节 问卷研究
    第四节 综合讨论
    第八章 拟生态型组织与高绩效团队——网络条件下的结构设计与管理策略
    节 拟生态型组织结构
    第二节 组织的分层次治理
    第三节 高绩效团队建设
    第九章 结语
    节 主要研究结论
    第二节 研究不足与展望
    参考文献
    附录

    张钢,管理学博士,浙江大学管理学院领导力与组织管理系教授、企业管理专业博士生导师。曾在英国阿斯顿大学、美国加州州立大学、加拿大女王大学、英国伦敦经济学院、澳大利亚悉尼大学等做访问学者。主要研究领域为组织理论与组织创新、知识理论与知识管理、战略更新与竞争优势、技术创新与创业管理。著有《论语的管理精义》(机械工业出版社,2015年1月)。

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