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醉染图书改革开放以来中国劳动份额发展趋势研究9787201169149
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导论/1
一、问题的提出/1
二、文献综述/5
(一)国外相关文献综述/5
(二)国内相关文献综述/10
(三)三点认识/16
三、研究对象与研究框架/17
(一)研究对象/17
(二)研究框架/19
四、研究方法与创新工作/20
(一)研究方法/20
(二)创新工作/21
章劳动份额理论的比较分析/
节马克思主义劳动份额理论/
一、马克思的劳动份额理论/
二、列宁劳动报酬思想/27
三、中国社会主义劳动份额思想/30
第二节西方经济学劳动份额理论/41
一、古典经济学劳动份额理论/41
二、新古典经济学劳动份额理论/47
三、新古典经济学劳动份额理论的丰富和发展/50
第三节我国劳动份额的理论分析/58
一、国内学者对我国劳动份额的理论分析/58
二、我国劳动份额决定因素体系/61
小结/73
第二章我国劳动份额演变的历史趋势/75
节我国劳动份额的估算/75
一、估算方法和数据来源的说明/75
二、估算结果及参照数据/79
第二节我国劳动份额的演变趋势/83
一、我国劳动份额演变的时间趋势/83
二、我国劳动份额演变的区域趋势/88
三、我国劳动份额演变的产业趋势/92
第三节中外劳动份额演变趋势的比较分析/95
一、估算方法、数据来源的说明/96
二、估算结果/98
三、中外劳动份额演变趋势的比较分析/100
小结/103
第三章我国劳动份额演变的原因及影响因素/105
节我国劳动份额上升的原因/105
一、1978—1985年我国劳动份额上升的原因/106
二、2007—2009年我国劳动份额上升的原因/109
第二节1995—2007年我国劳动份额下降的原因分析/114
一、模型设置、指标选择和数据来源的说明/115
二、计量结果及解释/116
三、主要结论/125
第三节我国劳动份额的决定因素分析/127
一、我国劳动份额的决定因素的存在/127
二、我国劳动份额的基本决定因素/128
三、决定因素的变化/131
小结/134
第四章提高我国劳动份额的政策选择/135
节目标选择——在发展中提高劳动份额/135
一、提高我国劳动份额的必要及意义/135
二、提高劳动份额的含义/140
第二节在提高劳动份额中的作用/148
一、对劳动份额的影响——理论分析/148
二、对劳动份额的影响——经验分析/153
三、结论和政策建议/158
第三节提高我国劳动份额的对策体系/161
一、建立就业优先的/162
二、建立劳动报酬增长保障机制/167
三、完善和落实相关法律法规/171
小结/173
第五章我国劳动份额的未来发展趋势/174
节劳动份额演变趋势规律分析/174
一、劳动份额稳定争/174
二、U型规律/179
三、劳动份额的上下限理论/181
四、我国劳动份额演变的规律/185
第二节合力下的劳动份额发展趋势/185
一、促使我国劳动份额提高的因素/186
二、促使我国劳动份额下降的因素/193
三、合力约束下的劳动份额变动趋势/199
小结/200
结语/202
参考文献/208
致谢/2
范慧,女,山东齐河人,1976年9月出生。2012年12月于山东大学,获得博士。山东建筑大学副教授,马克思主义基本原理学科硕士生导师,马克思主义学院学术委员会委员,山东省工人运动研究会理事。主要研究领域为马克思主义经济学、劳动经济学。主持山东省社科规划项目、山东省软科学项目等科研项目8项,主要参与省部级项目7项,获得厅局级科研奖励4项。以作者或独立作者发表19篇,其中《人力资本对中国劳动报酬比例的影响分析》被《经济学动态》《山东大学学报》等期刊引用5次,共被引用12次,获得2017年山东省社科成果奖三等奖。
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