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  • 醉染图书非上市公司股权激励一本通 第2版9787301303870
  • 正版全新
    • 作者: 单海洋著 | 单海洋编 | 单海洋译 | 单海洋绘
    • 出版社: 北京大学出版社
    • 出版时间:2019-07-01
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    • 作者: 单海洋著| 单海洋编| 单海洋译| 单海洋绘
    • 出版社:北京大学出版社
    • 出版时间:2019-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:204000
    • 页数:193
    • 开本:16开
    • ISBN:9787301303870
    • 版权提供:北京大学出版社
    • 作者:单海洋
    • 著:单海洋
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787301303870
    • 出版社:北京大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-07-01
    • 页数:193
    • 外部编号:1201894143
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章股权激励,决定企业走多远
    揭开股权激励的面纱
    中小企业更要做股权激励
    实施股权激励并非只为上市
    第2章细节定成败——股权激励解决方案“十二定”
    定目标:设定公司及各部门目标
    定方法:用什么方法进行股权激励
    定时间:在什么时候做股权激励
    定对象:对哪些人进行股权激励
    定数量:用多大的额度进行激励
    定来源:增发股份是“做加法”还是“做减法”
    定质:什么质的股份进行激励
    定条件:在什么条件下才能拿到股份
    定价格:股份要花钱购买
    定权利:持股者拥有什么权利
    定合同:被激励者要签署协议
    定规则:确定股东的退出机制
    第3章八仙过海,各显神通——股权激励落地八法
    针对非业务团队的股权激励机制——中西合璧法
    针对核心高管的激励机制——超额利润激励法
    针对核心高管的激励机制——在职分红激励法
    针对核心高管的激励机制——“135渐进式”激励法
    针对业务团队的激励机制——“五步连环”激励法
    针对“明日黄花”的激励机制——“金色降落伞”激励法
    针对“未来之星”的激励机制——精神内核激励法
    针对企业上下游的激励机制——七步激励法
    第4章详解股权激励方案的风险与对策
    让股权的价值更清晰
    股权激励是一把“双刃剑”
    不同的持股方式,税收有差别,风险有小 财务数据不一致给企业带来的信任危机
    代持股权不是“神器”,股东要慎用
    用错股权激励与技术奖励,本想留人却“失人”
    激励对象中途离职的风险与防范策略
    没有制度约束的股权激励方案风险很 离职员工股权回购的难题
    第5章实施股权激励,老板的管理智慧
    道——经营需求
    天——明确服务对象
    地——企业创始团队
    将——的企业员工
    法——经营管理的规矩
    附录股权激励模式的实操案例

    单海洋,中国中小企业股权激励研究中心主任;中国文化管理协会培训委员会副会长;深圳是华一同创集团董事局;成长型企业股权激励四维模式创始人。辅导过超过10万家企业,每次课程企业家人数为700-1000人。

     

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