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醉染图书资本联姻:混合所有制改革与员工持股全解析9787504999405
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章资本联姻:混合所有制释义/1 节混合所有制的基本界定/1 第二节混合所有制改革的基本原则/6 第三节混合所有制改革的关键问题/7 第四节混合所有制改革十步骤/10 第二章匹配的联姻对象:外部者/14 节谁是匹配的联姻对象/14 第二节收购还是增资/16 第三节外部者磋商的主要痛点/17 第三章减少联姻的信息不对称:尽职调查/24 节尽职调查的商业价值/24 第二节法律信息调查/27 第三节财务信息调查/31 第四节业务信息调查/32 第五节专项信息调查/34 第六节尽职调查两大忌讳/36 第四章确定联姻的定价基础:财务审计与评估/38 节财务审计/38 第二节资产评估/42 第五章设计内部者联姻计划:员工持股/48 节员工持股的现实背景/48 第二节员工持股十二个关键问题/55 第三节员工持股不可疏漏的情形/68 第四节员工持股的困境/69 第六章与国有资本联姻的特殊程序:企业有权交易/72 节企业有权交易的基本内容/72 第二节产权交易应当注意的特殊问题/84 第七章确保联姻利益的法律实现:交易协议/92 节协议主要条款/92 第二节协议谈判的进退之略/107 第三节对赌协议/109 第四节保密协议/113 第五节意向书/120 第六节披露函/121 第八章共建联姻的融合共进机制:公司治理/1 节公司治理的一般原理/1 第二节组织在国有企业公司治理中的地位与作用/126 第三节董事会/129 第四节董事长/145 第九章守护联姻的看门人:董事会秘书/149 节董事会秘书的地位/149 第二节董事会秘书的任职条件/150 第三节董事会秘书的职责/153 第四节董事会秘书的权利与义务/158 第五节董事会秘书的法律责任/162 第六节董事会秘书的职业风险/164 第十章提升联姻成效的推器:中介机构/165 节中介机构管理的五个“不要”/165 第二节中介机构的核心任务/167 参考文献/170 后记/173
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