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  • 醉染图书劳动合同法基础理论与大学生应用实务9787307203969
  • 正版全新
    • 作者: 李莉莉,彭开勤,刘珂著 | 李莉莉,彭开勤,刘珂编 | 李莉莉,彭开勤,刘珂译 | 李莉莉,彭开勤,刘珂绘
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2018-08-01
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    • 作者: 李莉莉,彭开勤,刘珂著| 李莉莉,彭开勤,刘珂编| 李莉莉,彭开勤,刘珂译| 李莉莉,彭开勤,刘珂绘
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2018-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:377千字
    • 页数:408
    • 开本:16开
    • ISBN:9787307203969
    • 版权提供:武汉大学出版社
    • 作者:李莉莉,彭开勤,刘珂
    • 著:李莉莉,彭开勤,刘珂
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787307203969
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-08-01
    • 页数:408
    • 外部编号:1201752524
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

       章 劳动合同法的基本原理

    节 劳动合同法的概念

    一、劳动合同法是一部调整劳动社会关系的法

    二、劳动合同法是一部保护劳动者合法权益的法

    三、劳动合同法完善了劳动合同制度

    第二节 劳动合同法原则

    一、合法原则

    二、公平原则

    三、平等自愿原则

    四、协商一致原则

    五、诚实信用原则

    第二章 劳动合同概述

    节 劳动合同的概念和特征

    一、劳动合同的概念

    二、劳动合同的特征

    第二节 劳动合同的类型

    一、有同定期限的劳动合同

    二、无固定期限的劳动合同

    三、以完成一定工作为期限的劳动合同

    四、集体合同

    五、劳务派遣

    六、非全日制用工

    第三章 劳动合同当事人权利义务概论

    节 劳动权利能力和劳动行为能力

    一、公民的劳动权利能力和劳动行为能力

    二、用人单位的权利能力和行为能力

    第二节 劳动法律事实和劳动法律关系

    一、劳动法律事实中的行为

    二、劳动法律事实中的事件

    三、劳动法律关系的产生、变更和消灭

    四、劳动法律关系与劳动关系、事实劳动关系的区别

    第三节 劳动合同当事人的基本权利与义务

    一、劳动者享有劳动权利与承担义务的直接法律依据

    二、劳动者的基本劳动权利和义务的具体内容

    三、用人单位的基本权利和义务

    第四章 劳动合同的条款

    节 劳动合同的条款

    第二节 劳动合同的可备条款

    一、试用期的约定

    二、服务期的约定

    三、商业秘密及竞业禁止的约定

    第五章 劳动合同的成立和生效

    节 劳动合同的成立

    一、劳动合同的成立条件

    二、劳动合同的成立阶段

    第二节 劳动合同的生效

    一、劳动合同生效的概念

    二、劳动合同的生效要件

    三、劳动合同成立与生效的区别

    第三节 劳动合同的无效

    第六章 劳动合同的履行和变更

    节 劳动合同的履行

    一、劳动合同履行的概念

    二、劳动合同履行的原则

    第二节 劳动合同的变更

    一、劳动合同变更的含义

    二、劳动合同变更的原则

    三、劳动合同变更的条件

    四、劳动合同变更的特例

    五、劳动合同变更的程序

    第七章 劳动合同的解除和终止

    节 劳动合同的解除

    一、劳动合同解除释义

    二、劳动合同解除的种类

    第二节 劳动合同的终止

    一、劳动合同终止的法定事由

    二、劳动合同期限届满的续延情形

    三、劳动合同的终止与解除的区别

    第三节 劳动合同解除或终止后的附随义务

    一、用人单位对劳动者的附随义务

    二、劳动者对用人单位的附随义务

    第八章 劳动争议

    节 劳动争议概述

    一、劳动争议的概念和种类

    二、劳动争议的处理原则

    第二节 劳动争议处理的机构和程序

    一、劳动争议处理机构

    二、劳动争议处理程序

    第九章 违反《劳动合同法》的责任

    节 《劳动合同法》的法律责任概述

    一、《劳动合同法》法律责任的内涵

    二、《劳动合同法》法律责任设置的特点

    第二节 用人单位的法律责任

    一、用人单位的法律责任概述

    二、用人单位违反《劳动合同法》的民事责任

    三、用人单位违反《劳动合同法》的行政责任

    四、用人单位违反《劳动合同法》的刑事责任

    第三节 劳动者的法律责任

    一、劳动者的法律责任及其特征

    二、劳动者的违约金责任

    三、劳动者的损害赔偿责任

    第四节 责任主体的法律责任

    一、违法招用未解除劳动关系劳动者的用人单位的法律责任

    二、不具备合法经营资格的用人单位的法律责任

    三、个人承包经营者的法律责任

    四、劳动行政部门和有关主管部门及其工作人员的法律责任

    第十章 实习

    节 实习的界定

    一、实习的定义

    二、实习的目的

    三、实习的质

    四、实习的种类和期限

    五、实习适用的范围

    第二节 实习期与试用期的区别

    一、当事人的身份不同

    二、权利义务关系不同

    三、主体间的关系依据不同

    四、当事人的目的不同

    第三节 “订单式”人才培养模式

    一、“订单式”人才培养模式的内涵

    二、“订单式”人才培养模式的特点

    三、“订单式”人才培养协议书范本

    第四节 实习期维权

    一、案例解析

    二、实习建议

    十章 就业协议

    节 就业协议概述

    一、就业协议的内涵

    二、就业协议书的主要内容

    三、就业协议书范本

    四、就业协议书的签订程序

    五、签订协议时应注意的问题

    六、就业协议的解除

    七、就业协议与劳动合同的关系

    第二节 协议期维权

    一、案例解析

    二、总结提示

    第十二章 见习

    节 见习期

    一、见习期的基本概念

    二、见习期的规定

    第二节 见习期的质

    第三节 见习期与试用期的区别

    一、功能不同

    二、适用对象不同

    三、不利后果不同

    第四节 就业见习制度与学徒期

    一、就业见习制度

    二、学徒期

    第十三章 大学生兼职

    节 大学生兼职的概念和特点

    一、大学生兼职的概念

    二、大学生兼职的特点

    三、大学生兼职的意义

    第二节 大学生兼职的法律保护

    一、西方关于大学生兼职的法律保护

    二、我国关于大学生兼职的法律保护

    三、案例解析

    参考文献



    李莉莉,华中师范大学经济法硕士,中国地质大学环境工程博士,企业法律顾问。主要从事法律咨询服务以及法学、环境科学的教学与研究。

    彭开勤,男,1971年生,湖北武汉人,行政管理专业管理学硕士,机械设计与制作专业工学学士,经济法学学士,副教授,不错,二人力资源管理师。常年从事人力资源管理、研究和教学工作。

    刘珂,男,1977年生,贵州兴义人,法学博士,讲师,兼职律师。主要从事法学和思想政治教学和研究。在靠前核心期刊和公开刊物发表近10篇,并参与多项省部级课题研究,主编高职高专“十二五”规划教材1部。

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