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醉染图书劳动合同法基础理论与大学生应用实务9787307203969
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章 劳动合同法的基本原理
节 劳动合同法的概念
一、劳动合同法是一部调整劳动社会关系的法
二、劳动合同法是一部保护劳动者合法权益的法
三、劳动合同法完善了劳动合同制度
第二节 劳动合同法原则
一、合法原则
二、公平原则
三、平等自愿原则
四、协商一致原则
五、诚实信用原则
第二章 劳动合同概述
节 劳动合同的概念和特征
一、劳动合同的概念
二、劳动合同的特征
第二节 劳动合同的类型
一、有同定期限的劳动合同
二、无固定期限的劳动合同
三、以完成一定工作为期限的劳动合同
四、集体合同
五、劳务派遣
六、非全日制用工
第三章 劳动合同当事人权利义务概论
节 劳动权利能力和劳动行为能力
一、公民的劳动权利能力和劳动行为能力
二、用人单位的权利能力和行为能力
第二节 劳动法律事实和劳动法律关系
一、劳动法律事实中的行为
二、劳动法律事实中的事件
三、劳动法律关系的产生、变更和消灭
四、劳动法律关系与劳动关系、事实劳动关系的区别
第三节 劳动合同当事人的基本权利与义务
一、劳动者享有劳动权利与承担义务的直接法律依据
二、劳动者的基本劳动权利和义务的具体内容
三、用人单位的基本权利和义务
第四章 劳动合同的条款
节 劳动合同的条款
第二节 劳动合同的可备条款
一、试用期的约定
二、服务期的约定
三、商业秘密及竞业禁止的约定
第五章 劳动合同的成立和生效
节 劳动合同的成立
一、劳动合同的成立条件
二、劳动合同的成立阶段
第二节 劳动合同的生效
一、劳动合同生效的概念
二、劳动合同的生效要件
三、劳动合同成立与生效的区别
第三节 劳动合同的无效
第六章 劳动合同的履行和变更
节 劳动合同的履行
一、劳动合同履行的概念
二、劳动合同履行的原则
第二节 劳动合同的变更
一、劳动合同变更的含义
二、劳动合同变更的原则
三、劳动合同变更的条件
四、劳动合同变更的特例
五、劳动合同变更的程序
第七章 劳动合同的解除和终止
节 劳动合同的解除
一、劳动合同解除释义
二、劳动合同解除的种类
第二节 劳动合同的终止
一、劳动合同终止的法定事由
二、劳动合同期限届满的续延情形
三、劳动合同的终止与解除的区别
第三节 劳动合同解除或终止后的附随义务
一、用人单位对劳动者的附随义务
二、劳动者对用人单位的附随义务
第八章 劳动争议
节 劳动争议概述
一、劳动争议的概念和种类
二、劳动争议的处理原则
第二节 劳动争议处理的机构和程序
一、劳动争议处理机构
二、劳动争议处理程序
第九章 违反《劳动合同法》的责任
节 《劳动合同法》的法律责任概述
一、《劳动合同法》法律责任的内涵
二、《劳动合同法》法律责任设置的特点
第二节 用人单位的法律责任
一、用人单位的法律责任概述
二、用人单位违反《劳动合同法》的民事责任
三、用人单位违反《劳动合同法》的行政责任
四、用人单位违反《劳动合同法》的刑事责任
第三节 劳动者的法律责任
一、劳动者的法律责任及其特征
二、劳动者的违约金责任
三、劳动者的损害赔偿责任
第四节 责任主体的法律责任
一、违法招用未解除劳动关系劳动者的用人单位的法律责任
二、不具备合法经营资格的用人单位的法律责任
三、个人承包经营者的法律责任
四、劳动行政部门和有关主管部门及其工作人员的法律责任
第十章 实习
节 实习的界定
一、实习的定义
二、实习的目的
三、实习的质
四、实习的种类和期限
五、实习适用的范围
第二节 实习期与试用期的区别
一、当事人的身份不同
二、权利义务关系不同
三、主体间的关系依据不同
四、当事人的目的不同
第三节 “订单式”人才培养模式
一、“订单式”人才培养模式的内涵
二、“订单式”人才培养模式的特点
三、“订单式”人才培养协议书范本
第四节 实习期维权
一、案例解析
二、实习建议
十章 就业协议
节 就业协议概述
一、就业协议的内涵
二、就业协议书的主要内容
三、就业协议书范本
四、就业协议书的签订程序
五、签订协议时应注意的问题
六、就业协议的解除
七、就业协议与劳动合同的关系
第二节 协议期维权
一、案例解析
二、总结提示
第十二章 见习
节 见习期
一、见习期的基本概念
二、见习期的规定
第二节 见习期的质
第三节 见习期与试用期的区别
一、功能不同
二、适用对象不同
三、不利后果不同
第四节 就业见习制度与学徒期
一、就业见习制度
二、学徒期
第十三章 大学生兼职
节 大学生兼职的概念和特点
一、大学生兼职的概念
二、大学生兼职的特点
三、大学生兼职的意义
第二节 大学生兼职的法律保护
一、西方关于大学生兼职的法律保护
二、我国关于大学生兼职的法律保护
三、案例解析
参考文献
李莉莉,华中师范大学经济法硕士,中国地质大学环境工程博士,企业法律顾问。主要从事法律咨询服务以及法学、环境科学的教学与研究。
彭开勤,男,1971年生,湖北武汉人,行政管理专业管理学硕士,机械设计与制作专业工学学士,经济法学学士,副教授,不错,二人力资源管理师。常年从事人力资源管理、研究和教学工作。
刘珂,男,1977年生,贵州兴义人,法学博士,讲师,兼职律师。主要从事法学和思想政治教学和研究。在靠前核心期刊和公开刊物发表近10篇,并参与多项省部级课题研究,主编高职高专“十二五”规划教材1部。
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