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    • 作者: 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著 | 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯编 | 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯译 | 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯绘
    • 出版社: 东方出版社
    • 出版时间:2018-04-01
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    • 作者: 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著| 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯编| 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯译| 【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯绘
    • 出版社:东方出版社
    • 出版时间:2018-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:166
    • 开本:32开
    • ISBN:9787520707749
    • 版权提供:东方出版社
    • 作者:【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯
    • 著:【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787520707749
    • 出版社:东方出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-04-01
    • 页数:166
    • 外部编号:1201921043
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    目 录CONTENTS
    序 老板桌后
    前 言
    关于作者

    章引 言
    第2章自恋的管理者
    第3章疏离的管理者
    第4章偏执的管理者
    第5章双极型的管理者
    第6章心理变态的管理者
    第7章孤独症的管理者
    第8章消极对抗的管理者
    第9章强迫症的管理者
    0章去爱、去玩、去工作
    1章你将遇见一位高大神秘的陌生人

    附录:关于辅导干预的简短说明
    文献目录

    曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)领导力发展和组织变革领域的杰出教授, INSEAD 优选领导力中心的创始人。他曾在麦吉尔大学、蒙特利尔高等商业学院和哈商学院担任教授,并在世界各地的管理机构讲学。他是优选众多很好企业在组织设计、变革和战略人力资源管理领域的顾问,工作足迹遍布40余个。
    英国?金融时报? ?经济学人?,法国?资本? 杂志,德国?经济周刊? 联合评选曼弗雷德为“优选拥有影响力的50位管理思想家”之一,他是导力发展学科与规范的6位创始人物之一,并被认可为人力资源管理领域很有影响力的人物之一。
    曼弗雷德是40余本书的作者、共同作者或编辑者,他发表了400余篇学科和100余个案例研究,并为《哈商业评论》《日报》《财富》《经济学人》等知名刊物长期撰稿。他的书籍和文章已被翻译成31 种语言。

    自恋、疏离、偏执、对抗,甚至心理变态……
    遇上以上任意一款管理者,你该怎么办?
    人际压力之下,如何倾听、判断并施加影响力?
    曼弗雷德,欧洲工商管理学院领导力中心创始人
    名列“优选拥有影响力的50位管理思想家”
    导力发展学科与规范的6位创始人之一
    分享35年很好管理咨询家的实战心法

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