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醉染图书中国智慧与卓越管理9787513056274
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从团伙到团队——水泊梁山的管理智慧
起于忧患
成于人格
赢于管理
败于改制
大泽龙蛇
总结
三个的管理学
治标之策一——三个买水吃
治标之策二——三个Y水吃
治标之策三——机构改革
说文解字话管理
什么是管理
谁来管理
管理什么
如何管理
管理目的是什么
管理者进化
管理者层次:司机型
管理者第二层次:机长型
管理者第三层次:船长型
管理的文化差异
唐利民,1969年10月生于扬州。1989年7月供职于胜利油田,先后从事技术、务、行政等工作。现任胜利油田驻济南办事处主任。2009年7月获得大连理工大学软件工程硕士。在长期的基层管理实践中,先后荣获胜利油田很好青年分子、文化英才、山东省很好理论教育工作者、全国企业文化建设优选工作者等荣誉称号;多项成果荣获中国石化企业协会现代化创新成果、山东省电视艺术牡丹奖、全国员教育电视片很好作品奖、全国企业文化建设很好单位奖。
尚长泉,男,汉族,员,硕士,1965年4月生,山东省惠民人,现任胜利石油管理局有限公司电力分公司委、工会。工作以来,从事过教育、宣传等工作,后在胜利油田石油、电力战线长期从事群务、经营管理、人力资源管理等工作,致力于基层建、传统文化与企业管理融合方面的探索研究,多篇工作研究文章和理章在《现代企业文化》、《山东社会科学》、《胜利油田》等刊物发表,主持的《突破成果转化瓶颈推进全员创新增效》、《关于深化以班组创建为重点的群众建设竞赛的探索实践》等多个项目、成果荣获省部级荣誉。2016年被评为山东省“齐鲁文化大道”工作品牌创建优选个人。
李兵,1976年2月生于泉城济南,2010年1月于山东工会干部管理学院工商管理专业。历任奥英科技公司副经理、胜利油田驻济南办事处办公室主任。现任济南办事处市场开发总监。
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