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  • 醉染图书转型中的人力资源管理——创造成果与价值9787518946327
  • 正版全新
    • 作者: 谢永建著 | 谢永建编 | 谢永建译 | 谢永建绘
    • 出版社: 上海科学技术文献出版社
    • 出版时间:2018-08-01
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    • 作者: 谢永建著| 谢永建编| 谢永建译| 谢永建绘
    • 出版社:上海科学技术文献出版社
    • 出版时间:2018-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:203千字
    • 页数:180
    • 开本:16开
    • ISBN:9787518946327
    • 版权提供:上海科学技术文献出版社
    • 作者:谢永建
    • 著:谢永建
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:52.00
    • ISBN:9787518946327
    • 出版社:科学技术文献出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-08-01
    • 页数:180
    • 外部编号:1201754052
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导言 人力资源——新世纪竞争之核
    节 新世纪企业面临的竞争
    第二节 人力资源管理的重要
    第三节 中国人力资源转型之路
    章 转型中的人力资源管理
    节 人力资源管理组织
    第二节 人力资源管理的角色内涵
    第三节 业务伙伴的角色
    第二章 人力资源管理的内外环境
    节 人力资源管理环境
    第二节 外部环境分析
    第三节 内部环境分析
    第三章 人力资源管理的核心内容
    节 人职培训与文化契合
    第二节 人才敬业度与分析式绩效管理
    第三节 员工留任分析与企业资产保护
    第四节 增值型人力资源管理
    第四章 人力资源管理的定位
    节 战略合作伙伴
    第二节 人力资源效率师 第三节 员工支持者
    第四节 变革推动者
    第五章 人力资源管理的三重解析
    节 人力规划解析
    第二节 人才搜寻解析
    第三节 人才招聘解析
    第六章 人力资源管理的未来探索
    节 人力资源管理面临的挑战
    第二节 人力资源管理的发展趋势
    第三节 人力资源管理的价值发挥路径
    第四节 大数据推人力资源管理转型
    参考文献

    谢永建,男,1979年9月生,江西宜春人,宜春学院经济与管理学院讲师;2003年于重庆大学工商管理专业;2010年于江西财经大学工商管理专业,获硕士。主要研究方向为人力资源管理、企业经济等。主持及参与完成省级科研课题3项,市级课题5项。在中文核心级刊物发表10余篇,以第二作者参与撰写专著一部,参编高等院校规划教材一部。担任当地多家企业管理顾问。

      

      

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