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醉染图书组织变革背景下团队主动征与能机制研究9787308094399
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章 理论基础
节 个人主动研究综述
第二节 团队相关研究综述
第三节 团队行动相关研究综述
第四节 组织变革相关研究综述
第五节 Lewin的相关理论综述
第二章 研究理论构建与整体思路
节 以往研究取得的进展
第二节 以往研究存在的局限
第三节 本书拟解决的理论问题
第四节 本书的构思框架与实研究步骤
第五节 本研究的技术路线
第三章 团队主动的结构研究
节 研究目的
第二节 研究方法
第三节 研究过程
第四节 团队主动结构研究结论
第四章 组织变革背景下团队主动的结构验及多方法比较研究
节 研究目的
第二节 研究设
第三节 研究方法
第四节 研究结果与分析
第五节 研究讨论
第六节 研究小结
第五章 组织变革背景下团队主动影响因素及效能机制的现场研究
节 研究目的
第二节 研究设
第三节 研究方法
第四节 研究结果与分析
第五节 研究讨论
第六节 研究小结与展望
第六章 组织变革背景下团队主动效能机制的实验研究
节 实验目的
第二节 实验设
第三节 实验方法
第四节 实验结果
第五节 实验讨论
第六节 实验小结与展望
第七章 研究总论
节 研究讨论
第二节 研究结论
第三节 本研究取得的理论进展
第四节 本书研究的现实意义
第五节 本书研究的局限及未来研究的展望
参考文献
附录1
附录2
附录3
这本《组织变革背景下团队主动征与能机制研究》由薛宪方著,全书分为七章,内容包括:理论基础、研究理论构建与整体思路、团队主动的结构研究、组织变革背景下团队主动的结构验及多方法比较研究、组织变革背景下团队主动影响因素及效能机制的现场研究、组织变革背景下团队主动效能机制的实验研究、研究总论。
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