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  • 醉染图书养老金管理的未来9787517706557
  • 正版全新
    • 作者: (加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译著 | (加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译编 | (加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译译 | (加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译绘
    • 出版社: 中国发展出版社
    • 出版时间:2017-10-01
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    • 作者: (加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译著| (加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译编| (加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译译| (加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译绘
    • 出版社:中国发展出版社
    • 出版时间:2017-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:218千字
    • 页数:237
    • 开本:16开
    • ISBN:9787517706557
    • 版权提供:中国发展出版社
    • 作者:(加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译
    • 著:(加)安集思(Keith P.Ambachtsheer) 著;养老金管理翻译小组 译
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:50.00
    • ISBN:9787517706557
    • 出版社:中国发展出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-10-01
    • 页数:237
    • 外部编号:1201606122
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    完善养老保险制度优化养老金
    养老长期主义的理论与实践
    序言
    部 试金石
    章 改进的养老金设计与机构:通往更具功能的的入口
    在伦敦的“入门”演讲
    准备工作
    应对的21世纪挑战
    可持续的养老金方案
    有效的养老金机构
    开辟第二战场
    愿景
    第2章 覆盖大众的养老金计划:好主意还是白日梦?
    逐渐逼近的退休储蓄挑战
    美国的退休措施
    个别州会否引导风向?
    加拿大的养老金改革历程
    英国养老金历程
    对美国和加拿大的借鉴意义
    第3章 机构有发展前景?在东京的讨论
    主动的成本
    从养老金领域获得的新据
    机构应该如何?
    从理论到实践:安大略教师退休金计划的案例
    “完美的”机构及成本
    前景展望
    第4章 托马斯?6?1皮凯蒂的《21世纪资本论》:与养老金管理的关联
    皮凯蒂现象
    R>G不等式
    影响财富集中的法则
    R的故事是什么?
    养老金在优选格局中有多重要?
    皮凯蒂的贡献
    第二部分 养老金设计
    第5章 为什么要转变养老金改革问题的讨论方向
    发生在华盛顿的关于养老金的争论
    关于养老金改革的一本新书
    转变养老金改革问题的讨论方向
    一个符合目标的养老金公式
    代际公平
    未来何去何从
    转变讨论的方向
    第6章 待遇确定型养老金计划的支出和积累:分清事实与象
    我们需要与众不同的观点
    完整的养老金合约
    不完整的养老金合约
    无风险套利测试
    PERS的案例
    解决PERS的资产负债表问题
    进一步的思考
    第7章 什么是期望确定型养老金计划:从一次靠前研讨会上得到的结论
    在鹿特丹举行的一场靠前研讨会
    解决充足-负担能力-安全难题
    设计21世纪的期望确定型养老金计划
    Sper的故事
    PFZW-PGGM的故事
    展望未来:21世纪的三个挑战
    第8章 什么是目标待遇确定型养老金计划,为什么要关注这一计划?
    为什么要关注目标待遇确定型计划
    我们讨论的“待遇确定”是什么?
    为待遇确定融资
    目标待遇确定型计划中的“目标”是什么意思?
    珍妮特和约翰该怎么办?
    一:在单个/多个雇主情况下,风险共担的目标
    待遇确定型计划
    二:商业解决方案
    三:的作为
    那么目标待遇确定型计划究竟是什么?
    第9章 设计21世纪的养老金计划:我们在进步
    21世纪的养老金设计
    高历史回报率的幻景
    对积累与政策以及养老金计划设计的启示
    反思风险共担机制
    重新思考长寿风险共担机制
    更新丁伯根的养老金模型及其应用
    第三部分 养老金治理
    0章 当前养老治理效果如何?――近期新调查结果
    关于治理的一项近期新调查
    关于养老金治理的早期研究成果
    了解养老金的治理漏洞
    行动建议
    对2014年调查及受访者的描述
    2014年调查关于治理的发现
    来自受访者有关治理的更多见解
    理事会成员构成及技能
    理事会流程
    薪酬
    治理相关的主要问题依旧存在
    1章 受托责任内涵的演变:您的理事会已跟上形势?
    养老金理事会在诠释21世纪的受托责任方面行动滞后
    为什么是现在?
    在养老金机构层面的回应
    在及优选层面的共同回应
    做正确的事
    2章 养老金机构及综合报告:改善与利益相关者的沟通
    综合报告(IR)倡议
    新的靠前综合报告框架――指导原则
    新的靠前综合报告框架――要素
    南非哨兵山矿业退休
    理论与实践
    下一步的三种可能
    3章 养老金机构成本效益评估:新视角
    定义成功
    成本效益评估
    4章 私募市场的成本效益评估:为什么者需要一个标准规则
    对养老的警示
    私募市场的成本效益评估:回顾
    成本效益评估:从回顾到展望
    CEM关于评估标准化的倡议
    何去何从?
    5章 养老如何支付人员薪酬
    一项关于养老金薪酬支付实践的独特研究
    四个方面的研究
    特征
    资产配置和组织结构
    薪酬制度和约束
    薪酬体系实践
    业绩比较的实践
    从调查结果中得到的四点启示
    寻找高薪酬的驱动因素
    五个结论观察结果
    6章 理念与组织设计:两者在您的组织内一致?
    近期的一次理事会对话
    理念
    双目标-双工具
    管理回报追求组合
    管理支付安全组合
    对机构的启示
    理事会的困境
    7章 挪威、耶鲁还是加拿大?模式的比较
    加拿大的呼唤
    一个有意义的比较
    模式的竞争
    组织模式的竞争
    哪种模式会赢?
    挪威未来的很好出路
    挪威应该尝试加拿大模式?8章 养老金机构的企业文化重要?解决文化问题
    坏文化,坏结果
    好文化,好结果
    一个生物学框架
    养老金机构的文化问题
    第四部分 养老金
    9章 回报是可预测的?协调理论与实践
    关于回报可预测的论点
    罗的适应市场说
    凯恩斯的“选美比赛”式者
    阿克洛夫的“柠檬”理论
    德鲁克的信托机构
    安集思的回报预测历程
    回到起始问题
    第20章 21世纪的收益
    对理念的反思
    成熟阶段的常规总结
    财富悖论
    标准普尔500指数:进一步审视
    合理的定价
    2章 将长期作为主流模式:仍有较大进步空间
    走向长期?
    长期主义案例
    机构调查
    关于长期的调查结论
    第22章 长期1:从知到行
    聚焦资本的长期表现倡议
    在五大核心领域重新定位资产组合的策略和管理
    理念
    风险偏好说明
    基准制定过程
    评估与激励
    指引
    从知到行
    第章 长期2:如何评价业绩?
    长期:衡量业绩
    合理的进展标志
    评估被机构的健康和效率状况
    将产生收益作为绩效指标
    的整体收益仍然重要
    第24章 长期3:会产生更好的结果?更好的结果?
    企业可持续研究设计
    联合利华案例分析
    对于养老金机构的启示
    第25章 阿尔法和贝塔是废话?操作上有意义的定理
    应用和发展组合理论
    将德鲁克“看不见的”变得可见
    回报追求型和支付安全型计划的关键特征
    科学模式的精髓
    适用与不适用的地方
    阿尔法和贝塔是废话?第26章 风险管理的重新审视
    现代组合理论需要修改吗,还是我们对它的运用需要调整?
    现代组合理论的观点
    从理论到实践:现代组合理论有多大帮?
    尽可能简单,但不要太简单
    哪些人面临风险
    我们的风险敞口是什么?
    重要的战略建议与执行
    第27章 从未知到已知:气候变化风险管理
    对风险进行分类
    风险与养老金管理
    美世的气候变化研究
    因此怎么样?现在怎么办?
    重新审视风险管理
    总结

    安集思(Keith P.Ambachtsheer,又译基思·安巴克希尔)教授自1969年起从事养老金和工作。1985年他创立了自己的KPA咨询服务有限公司。通过KPA和每月的《安巴克希尔通讯》,他亲自为优选的客户提供战略建议。他是三本书的作者,20世纪70年代起成为行业刊物的定期撰稿人。2008~2014年,他是罗特曼养老金管理靠前期刊的编辑。

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