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醉染图书人力资源管理9787512131309
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章人力资源管理概述11.1人力资源概述21.2人力资源管理概述61.3人力资源管理的产生和发展111.4人力资源管理与企业文化15单元小结19思考与实践19第2章工作分析252.1工作分析概述272.2工作分析的内容和程序30.工作分析的方法342.4工作说明书的编写40单元小结42思考与实践42第3章人力资源规划483.1人力资源规划概述493.2人力资源规划的内容和要求503.3人力资源预测543.4人力资源规划的编603.5人力资源规划的实施与评价62单元小结65思考与实践65第4章员工招聘与录用734.1员工招聘概述744.2员工招聘的途径774.3员工甄选864.4员工录用与招聘94单元小结97思考与实践97第5章员工培训与开发1015.1员工培训与开发概述1035.2员工培训1055.3员工的职业开发111单元小结115思考与实践116第6章绩效管理与绩效评价1216.1绩效管理概述1226.2绩效管理的内容1256.3绩效评价概述1306.4绩效评价的程序1336.5绩效评价方法137单元小结140思考与实践141第7章薪酬管理1467.1薪酬概述1477.2薪酬方案设计1547.3薪酬制度1667.4福利172单元小结180思考与实践180第8章劳动关系管理1858.1劳动关系概述1868.2劳动合同管理1898.3劳动争议1988.4社会保障203单元小结206思考与实践207第9章职业生涯管理2129.1职业生涯管理概2139.2职业生涯设计2179.3职业管理2219.4职业发展阶段管理2249.5个人职业生涯规划227单元小结5思考与实践5参考文献241
王立波,女,黑龙江农业职业技术学院经贸系,教授。
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