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  • 醉染图书企业文化概论9787111584834
  • 正版全新
    • 作者: 王薇,郝书俊,史晓英 主编著 | 王薇,郝书俊,史晓英 主编编 | 王薇,郝书俊,史晓英 主编译 | 王薇,郝书俊,史晓英 主编绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2018-01-01
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    • 作者: 王薇,郝书俊,史晓英 主编著| 王薇,郝书俊,史晓英 主编编| 王薇,郝书俊,史晓英 主编译| 王薇,郝书俊,史晓英 主编绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2018-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:222千字
    • 页数:149
    • 开本:16开
    • ISBN:9787111584834
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:王薇,郝书俊,史晓英 主编
    • 著:王薇,郝书俊,史晓英 主编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:27.00
    • ISBN:9787111584834
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-01-01
    • 页数:149
    • 外部编号:1201631369
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    章企业文化概述
    节企业文化内涵/001
    第二节企业文化构成要素/009
    第三节企业文化功能和类型/017
    第四节企业文化的兴起与发展/025
    本章小结/031
    同步测试/031
    职业实训/032
    第二章企业精神文化
    节企业价值观/033
    第二节企业伦理道德/040
    第三节企业家精神/045
    第四节员工风貌/050
    第五节企业精神的提炼/052
    本章小结/059
    同步测试/059
    职业实训/061
    第三章企业制度文化
    节企业制度文化概述/063
    第二节企业制度文化的构成/064
    第三节中国特色企业制度文化案例/074
    本章小结/075
    同步测试/076
    职业实训/077
    第四章企业行为文化
    节企业行为文化内涵/078
    第二节企业行为文化的内容/080
    第三节企业行为文化建设/087
    本章小结/090
    同步测试/090
    职业实训/092
    第五章企业物质文化
    节企业环境与企业容貌/94
    第二节企业产品文化/97
    第三节企业广告文化/104
    第四节企业物质文化建设/108
    本章小结/114
    同步测试/115
    职业实训/116
    第六章中国特色企业文化
    节中国企业文化特点/118
    第二节中国企业文化赏析/121
    第三节中国企业文化存在的问题/127
    第四节中国企业文化的建设/130
    本章小结/132
    同步测试/132
    职业实训/134
    第七章跨文化管理
    节跨文化管理的内涵/135
    第二节日本企业文化/138
    第三节美国企业文化/141
    第四节欧洲企业文化/145
    本章小结/148
    同步测试/149
    职业实训/149
    参考文献

    21 世纪是一个文化大融合的世纪。有专家断言:“未来的发展,得文化者得天下。”领悟了文化的真谛,大可治国,中可治企,小可治家。    尼采有句经典名言:“当婴儿次站起来的时候,你会发现使他站起来的不是他的肢体,而是他的头脑。”一个企业要站起来,靠的不是它的利润,它的市场,而是它的“头脑”    —— 企业文化。企业是有形的,企业文化是无形的,但却是这无形的企业文化决定着企业未来的前途和成长空间。企业文化是企业的核心竞争力,是企业管理的重要内容。    企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的,具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等,它是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。    本书的主要特点有:    (1)结构清晰,层次分明。本书将企业文化细解为四个层次:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化,整本书的结构就依照这四个层次分别展开,构成其主体的四个部分:    企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化、企业物质文化。通过对各个层次文化的、深层次解析,将企业文化的内涵展现得淋漓尽致,理论提炼深入浅出,内容阐述言简意赅,语言表达通俗易懂。    (2)案例充实,内容丰富。本书在阐述理论的同时,穿插了大量的案例,分别以“案例讨论”“案例分析”等形式出现,加深了对于理论的理解,并增添了内容的趣味。理论与案例的相互印,避免了理论讲述的空洞及模糊感,使无形的企业文化管理与建设有章可循,有据可依。    (3)理论够用,技能突出。本着“理论够用、技能突出”    这一原则,在内容选择上偏重于基础的理论,力求在掌握基本理论的基础上,切实提高专业素养和专业能力,强调Preface企业文化概论I V了内容的可操作。寓“理”于“景”,设置了“案例讨论”    “案例分析”“同步训练”“职业实训”等项目,以突出本课程的实用。    本书可作为高职高专经济管理类相关专业的教材,也可作为应用型、成人院校的教材,同时也可作为企事业单位管理者及相关爱好者的培训资料。    本书由王薇、郝书俊、史晓英、闫彩玲、张诺、谭诚、吕贵鑫、赵静、刘娟、王伟青共同编写,王薇拟定编写思路、框架及具体要求,具体编写分工如下:王薇、赵静编写、二章;吕贵鑫、史晓英、王伟青编写第三、七章;闫彩玲、谭诚编写第四章;张诺、郝书俊、刘娟编写第五、六章。全书由郝书俊、王薇校对,由王薇修改定稿。    在本书编写过程中,我们借鉴了大量的国内外相关教材和资料,参考并引用了许多专家和学者的专著及,除注明出处的部分外,限于体例未能一一说明,在此谨向他们表示深深的谢意。    由于编者水平有限,加之时间仓促,书中疏漏与不妥之处在所难免,敬请各位专家、学者和读者不吝赐教,我们会及时修订改正。    编 者Preface

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