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  • 醉染图书组织惯例更新的影响因素及效能研究9787509651704
  • 正版全新
    • 作者: 王永伟 著著 | 王永伟 著编 | 王永伟 著译 | 王永伟 著绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2017-08-01
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    • 作者: 王永伟 著著| 王永伟 著编| 王永伟 著译| 王永伟 著绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2017-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:228千字
    • 页数:212
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509651704
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:王永伟 著
    • 著:王永伟 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:49.00
    • ISBN:9787509651704
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-08-01
    • 页数:212
    • 外部编号:1201569515
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    1 绪论
    1.1 组织惯例更新研究背景及意义
    1.1.1 组织惯例更新研究背景
    1.1.2 组织惯例更新研究意义
    1.2 组织惯例更新研究内容及思路
    1.2.1 组织惯例更新研究内容
    1.2.2 组织惯例更新研究思路
    1.3 本书研究方及技路线
    1.3.1 本书研究方法
    1.3.2 本书技术路线
    1.4 本书创新点
    2 相关理及献评述
    2.1 组织惯例理献综述
    2.1.1 组织惯例理献研究
    2.1.2 组织惯例文献研究小结
    2.2 动态能力文献综述
    2.2.1 动态能力文献研究
    2.2.2 动态能力文献研究小结
    . 变革型领导行为文献综述
    ..1 变革型领导行为文献研究
    ..2 变革型领导行为文献研究小结
    2.4 技术创新能力文献综述
    2.4.1 技术创新能力文献研究
    2.4.2 技术创新能力测量研究
    2.4.3 技术创新能力文献研究小结
    3 组织惯例更新的影响因素及效能研究模型
    3.1 组织惯例更新的影响因素
    3.1.1 CEO变革型领导行为与组织惯例更新
    3.1.2 组织学习倾向与变革型领导、组织惯例更新的关系
    3.2 组织惯例更新与其效能的关系
    3.2.1 组织惯例更新与动态能力
    3.2.2 动态能力与组织惯例更新、技术创新能力的关系
    3.3 组织惯例更新的效能与组织绩效的关系
    3.3.1 动态能力与组织绩效
    3.3.2 技术创新能力与动态能力、组织绩效的关系
    3.4 组织惯例更新的影响因素及效能研究全模型
    4 研究方法及程序
    4.1 各研究变量测量量表
    4.1.1 变革型领导行为测量量表
    4.1.2 组织学习倾向测量量表
    4.1.3 组织惯例更新测量量表
    4.1.4 动态能力测量量表
    4.1.5 组织绩效测量量表
    4.1.6 技术创新能力
    4.1.7 控制变量
    ……
    5 实结果分析
    6 组织惯例更新的影响因素及效能案例分析
    7 基本结论
    附录
    参考文献
    后记

    王永伟(1981-)。河南商水人,博士,于上海财经大学靠前工商管理学院。主要研究领域为组织惯例更新、动态能力、技术创新。先后在《管理世界》、《南开管理评论》、《中国软科学》、《科学学与科学技术管理》等学术期刊上发表学术10余篇,主持自然科学青年科学项目1项,即“组织惯例更新的影响因素:一项追踪的研究”,参与“河南省新型工业化评价体系研究”、“河南省高等教育人才培养靠前化研究”、“河南省电解铝产业发展的历史、现状与前景分析”、“上汽在建设成为世界50强公司进程中软实力培育提升研究”、“上海水上运输经济发展若干重大问题研究”、“青浦区水上旅游‘十二五’规划研究”等课题项目的研究工作。

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