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醉染图书组织行为学9787509650707
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章导论
节组织行为学的基本概念
一、组织与组织行为
二、组织行为学的概念
第二节组织行为学的产生与发展
一、组织行为学的产生
二、组织行为学的发展
三、组织行为学发展面临的主要挑战
第三节组织行为学的学科基础
一、心理学
二、社会学
三、社会心理学
四、人类学
五、政治学
第四节组织行为学的研究方法
一、观察法
二、调查法
三、心理测验法
四、实验法
五、定与定量法
六、案例法
七、情景模拟法
第二章个概述
节个
一、个的含义
二、个的特征
三、个形成的影响因素
第二节个理论Ⅳ
一、特质论
二、心理动力理论
三、社会学习论
第三章知觉与行为
节知觉及其特征
一、知觉的概念
二、知觉的特征
第二节社会知觉及知觉偏差
一、社会知觉及其分类l
二、影响知觉选择的因素
三、社会知觉偏差及其解决思路
四、知觉在组织管理中的应用
第四章气质、能力与格
节气质与管理
一、气质的概念
二、气质的类型及特征
三、气质在组织活动中的作用
第二节能力与管理
一、能力的概念
二、能力的分类
……
第五章价值观与态度
第六章激励理论与应用
第七章群体行为基础
第八章群体沟通与
第九章团队建设与管理
第十章领导行为与管理
十章组织结构、变革与发展
第十二章组织文化与管理
第十三章工作压力与管理
参考文献
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