由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
醉染图书企业的人面9787213083877
¥ ×1
新春将至,本公司假期时间为:2025年1月23日至2025年2月7日。2月8日订单陆续发货,期间带来不便,敬请谅解!
主编的话
序企业走向人的这一面
注释版序X理论与Y理论,在实践中意味着什么
25周年纪念版序一位划时代的师
注释版导言照亮未来的一座灯塔
前言什么是管理员工有效的方式
部管理的理论设
章管理与科学知识
第2章影响与控制的方法
第3章X理论:管理与控制的传统观点
第4章Y理论:个人目标与组织目标的融合
第二部分Y理论在实践中的应用
第5章整合管理与自我控制管理
第6章绩效考核
第7章薪酬管理与升迁管理
第8章斯坎伦计划
第9章参与
0章管理气氛
1章行政职能与业务职能之间的关系
2章改善行政部门与业务部门的协作
第三部分管理能力的开发
3章领导力分析
4章管理发展计划
5章管理技能的课堂学习
6章管理团队
结语
附录A论领导力
附录B企业的人面
附录C麻省理工学院员工决议
附录D麦格雷戈的Y理论
译者后记
道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Murray McGregor),哈大学博士,哈大学授、麻省理工学院教授。美国社会心理学家、行为科学家,现代企业管理理论的奠基人。麻省理工学院斯隆管理学院创始人,安提亚克学院院长。美国培训所所长、心理协会会长以及和工业企业的顾问。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格