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醉染图书日本地方公务员制度变迁研究9787516172193
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绪论
一 选题意义与背景
二 国内外研究文献综述
三 研究方法及方
四 研究思路与基本结构
章 日本地方公务员制度及制度变迁理论辨析
节 日本公务员及公务员制度概述
一 日本公务员制度的内涵
二 日本公务员制度的分类系统
三 日本公务员管理体制
第二节 日本地方公务员制度概析
一 地方自治框架下的日本地方公务员制度
二 日本地方公务员的分类体系与管理体制
三 日本地方公务员制度的法律体系
四 地方公务员与公务员的关系
第三节 制度及制度变迁的理论辨析
一 制度及制度变迁
二 制度变迁的相关理论
三 分析制度变迁的基础模型
第二章 日本地方公务员制度的历史渊源、产生背景及演化过程
节 日本地方公务员制度的历史渊源
第二节 日本战后地方公务员制度的产生背景
一 体系的维度
二 价值观的维度
三 人(社会)的维度
第三节 日本战后地方公务员制度的构建与演化
一 制度博弈各方
二 博弈与构建
三 构建与演化
第三章 日本地方公务员制度的内容分析
节 内容体系分析:物的维度
一 日本地方公务员的人力资源规划制度
二 日本地方公务员的人力资源获取制度
三 日本地方公务员的人力资源开发制度
四 日本地方公务员的纪律与惩戒制度
第二节 制度的价值及其实现分析:心的维度
一 日本地方公务员制度的主体价值及其实现
二 日本地方公务员制度合理分析
三 日本地方公务员制度合法分析
四 日本地方公务员制度现实分析
第三节 制度的两重分析:人(社会)的维度
一 物:刚制度
二 心:柔制度
三 两重的妥协:特例制度
第四章 日本地方公务员制度的改革
节 日本地方公务员制度改革的三维视角分析
一 物的维度:环境变迁的推动
二 心的维度:制度完善与调适
三 人与社会的维度:共同演化的趋势
第二节 日本地方公务员制度改革的内容
一 人力资源规划制度的改革
二 人力资源获取制度的改革
三 人力资源开发制度的改革
四 纪律与惩戒制度的改革
第三节 日本地方公务员制度改革特点分析
一 日本地方公务员制度的发展趋势
二 日本地方公务员制度变迁模式分析
三 日本地方公务员制度改革的特点
第五章 日本地方公务员制度的启示
节 日本央地关系与公务员体系设置
一 现代中央与地方关系
二 战后日本中央与地方关系
三 日本公务员体系的设置
四 日本公务员体系的设置对中国的启示
第二节 日本地方公务员制度与地方公务员
一 日本地方公务员制度与地方公务员的特点
二 日本地方公务员制度对地方公务员的影响
三 日本地方公务员制度对中国的启示
第三节 日本地方公务员运行制度及其启示
一 日本地方公务员的职位分类管理制度及其启示
二 日本地方公务员录用制度及其启示
三 日本地方公务员培训制度及其启示
四 日本地方公务员考核制度及其启示
五 日本地方公务员福利制度及其启示
六 日本地方公务员激励机制及其启示
七 日本地方公务员的监控机制及其启示
八 日本地方公务员的退休养老机制及其启示
结语
附录
参考文献
东晓,女,1966年12月生。日本国立大分大学教育学硕士,武汉大学管理学博士,武汉大学政治与公共管理学院行政管理系副教授。从事地方管理、公务员制度以及日公理比较的教学和研究。先后在靠前外学术专业期刊上发表二十余篇,参编教材多部,主持和参加本专业相关课题研究十余项。
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