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  • 醉染图书青年公务员压力源9787565125706
  • 正版全新
    • 作者: 秦晓蕾 著著 | 秦晓蕾 著编 | 秦晓蕾 著译 | 秦晓蕾 著绘
    • 出版社: 南京师范大学出版社
    • 出版时间:2016-12-01
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    • 作者: 秦晓蕾 著著| 秦晓蕾 著编| 秦晓蕾 著译| 秦晓蕾 著绘
    • 出版社:南京师范大学出版社
    • 出版时间:2016-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:204千字
    • 页数:200
    • 开本:16开
    • ISBN:9787565125706
    • 版权提供:南京师范大学出版社
    • 作者:秦晓蕾 著
    • 著:秦晓蕾 著
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:42.00
    • ISBN:9787565125706
    • 出版社:南京师范大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2016-12-01
    • 页数:200
    • 外部编号:1201543070
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    总序
    绪论
    节 新常态下我国治理模式的变迁与转型
    第二节 我国干部人事制度改革的历史演变与制度推进
    第三节 公务员角色定位与困境:规范与人的与失范.
    第四节 本书研究的基本脉络
    章 青年公务员工作压力源的思想渊源
    节 公务员的心理探析
    第二节 认知一评价与应对理论
    第三节 资源保存理论视角下的压力研究
    第二章 国内外研究现状与理论架构的提出
    节 公务员工作压力研究回顾
    第二节 公务员胜任力研究回顾
    第三节 公务员工作压力与绩效关系研究回顾
    第四节 本书的理论框架
    第三章 研究量表编制与测量
    节 基于实精神的研究方法
    第二节 青年公务员工作压力源量表编制
    第三节 青年公务员通用能力量表和工作绩效量表测量
    第四章 青年公务员工作压力源与绩效关系:以胜任力为调节变量
    节 我国青年公务员工作压力源现状
    第二节 我国青年公务员胜任力及工作绩效现状
    第三节 青年公务员工作压力源对工作绩效影响研究
    第四节 青年公务员胜任力对工作压力源与工作绩效关系调节作用研究
    第五章 基于行政人一结构一行为平衡的制度解决与行为回应
    节 行政人一结构一行为平衡模型构建
    第二节 青年公务员心理援计划的路径实现
    第三节 推进青年公务员人岗匹配管理
    第四节 基于胜任力的青年公务员培训体素构建
    第五节 人本化管理模式下青年公务员职业生涯的困境与突破
    第六节 压力管理视角下的青年公务员绩效评估体系创新
    第七节 提升青年公务员胜任力的公共部门跨职能团队协作系统的构建
    第八节 压力管理制度解决上的行为回应
    第六章 研究结论与展望
    参考文献
    附录:调查问卷
    后记

    售后保障

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