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前言
天秣马厉兵
章人力资源规划
节企业人力资源战略规划(掌握)(1.5学时)
第二节企业集团的组织结构设计(掌握)(3.5学时)
第三节企业集团人力资本战略管理(掌握)(1学时)
重点习题
第2天勤学苦练
第二章招聘与配置
节岗位胜任特征模型构建与应用(掌握)(1学时)
第二节人才测评技术与应用(熟悉)(1.5学时)
第三节企业人才的招募与甄选(掌握)(1.8学时)
第四节人力资源流动管理(掌握)(1.7学时)
重点习题
第3~4天矢志不移
第三章培训与开发
节培训开发体系设计与运行(掌握)(2学时)
第二节企业培训文化与成果转化(掌握)(2.5学时)
第三节创新能力培养(掌握)(3.5学时)
第四节职业生涯规划与管理(掌握)(4学时)
重点习题
第5天厚积薄发
第四章绩效管理
节绩效管理系统总体设计(掌握)(4.7学时)
第二节平衡计分卡的设计与应用(掌握)(1.3学时)
重点习题
6天飞冲天
第五章薪酬管理
节薪酬制度设计(掌握)(2学时)
第二节薪酬激励模式的选择与设计(掌握)(2.5学时)
第三节企业福利制度的设计(熟悉)(1.5学时)
重点习题
第7天马到成功
第六章劳动关系管理
节集体协商的内容与特征(掌握)(0.8学时)
第二节重大突发事件管理(掌握)(1.5学时)
第三节劳动争议诉讼(熟悉)(1.3学时)
第四节工作压力管理与员工援计划(掌握)(1学时)
第五节和谐劳动关系的营造(掌握)(1.4学时)
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格(一级):基础知识+专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格(一级):基础知识+专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格(一级):基础知识+专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格(一级):基础知识+专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格(一级):基础知识+专业技能》全真模拟题1与解析
《企业人力资源管理师职业资格(一级):基础知识+专业技能》全真模拟题2与解析
《企业人力资源管理师职业资格(一级):基础知识+专业技能》全真模拟题3与解析
《企业人力资源管理师职业资格(一级):基础知识+专业技能》全真模拟题4与解析
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