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醉染图书绩效管理9787301281963
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章绩效管理概论
节绩效管理的概念、基础理论与主要工具
一、绩效管理的概念
二、绩效管理的基础理论
三、绩效管理的主要工具
第二节部分西方绩效管理的实践
一、顾客导向与英国的绩效管理
二、委托代理与新西兰的绩效管理
三、法制保障与美国的《绩效与结果法案》
四、西方绩效管理的特征与发展趋势
第三节中国历绩制度与当代绩效管理
一、中国历绩制度
二、当代中国绩效管理的理论探索
三、中国地方绩效管理实践与发展
四、全国绩效管理试点
第四节绩效管理与治理系和治理能力现代化
一、治理系和治理能力现代化的科学内涵
二、治理现代化的评价维度
三、绩效管理在治理系与治理能力现代化中的作用
第五节绩效管理与政治合法问题
一、政治合法问题探源
二、政绩始终是中国政治合法的来源之一
三、绩效管理有利于巩固和提升政治合法
第二章杭州绩效管理的演进
节绩效管理的起源:目标责任制考核
一、目标责任制考核:内生驱动型绩效考核
二、目标责任制考核的主要做法与特色
第二节从目标责任制考核到“满意评选”
一、“满意评选”:外部压力型绩效评估
二、“满意评选”的主要做法与特色
第三节从“满意评选”到综合考评
一、综合考评:、多维度的绩效评估
二、杭州综合考评的主要做法与特色
第四节从综合考评到绩效管理
一、绩效管理:治理能力现代化的一个有效路径
二、杭州市绩效管理的新阶段
第三章绩效管理的价值体系
节绩效管理的价值定位
一、绩效管理的双重价值
二、我国地方绩效管理价值定位的嬗变
……
第四章绩效管理体系
第五章绩效计划
第六章绩效监控
第七章绩效评估
第八章绩效反馈
第九章绩效改进
第十章制度绩效与实践意义
十章绩效管理的难点、策略与愿景
附录《杭州市绩效管理条例》
参考文献
后记
伍彬,1962年11月出生于浙江省嘉兴市,1984年于杭州大学中文系,历任杭州市副主任、杭州市档案局(馆)局(馆)长、杭州市委副秘书长、杭州市综合考评委员会办公室(杭州市绩效管理委员会办公室)主任。出版《综合考评平与绩效管理》《创新型:杭州的探索与实践》等多部专著,发表沦文二十多篇,并在家行政学院、中国人民大学、杭州培训中心、浙江大学、复旦大学、兰州大学、四川火学和美罔爱荷华火学等院校授课或演讲;2014年,应邀作为访问学者,赴奥地利维也纳大学东亚研究中心进行访问交流。
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