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醉染图书7天速通企业人力资源管理师职业资格9787111565987
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前言
天鸡鸣而起
章劳动经济学
节劳动经济学的研究对象和研究方法(熟悉)(0.2学时)
第二节劳动力供给和需求(掌握)(0.5学时)
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构(熟悉)(0.2学时)
第四节就业与失业(掌握)(0.5学时)
重点习题
第二章劳动法
节劳动法的体系(熟悉)(0.4学时)
第二节劳动法律关系(掌握)(0.3学时)
重点习题
第三章现代企业管理
节企业战略管理(掌握)(0.7学时)
第二节企业计划与决策(掌握)(0.7学时)
第三节市场营销(掌握)(1学时)
重点习题
第四章管理心理与组织行为
节个体心理与行为的分析(掌握)(0.5学时)
第二节工作团队的心理与行为(掌握)(0.3学时)
第三节领导行为及其理论(掌握)(0.5学时)
第四节人力资源管理中的心理测量技术(熟悉)(0.2学时)
重点习题
第2天手不释卷
第五章人力资源开发与管理
节人力资源的基本理论(掌握)(1学时)
第二节人力资源开发(掌握)(0.7学时)
第三节现代企业人力资源管理(掌握)(0.5学时)
重点习题
第六章人力资源规划
节企业组织结构图的绘制(掌握)(0.8学时)
第二节工作岗位分析(掌握)(0.7学时)
第三节企业劳动定额定员管理(掌握)(2学时)
第四节人力资源费用预算的审核与支出控制(掌握)(0.3学时)
重点习题
第3天积土成山
第七章人员招聘与配置
节员工招聘活动的实施(掌握)(3学时)
第二节员工招聘活动的评估(掌握)(1学时)
第三节人力资源的有效配置(掌握)(2学时)
重点习题
第4~5天势如破竹
第八章培训与开发
节培训项目设计与有效评估(掌握)(2学时)
第二节培训课程的设计(掌握)(0.8学时)
第三节培训方法的选择与组织实施(掌握)(1学时)
第四节培训制度的建立与推行(掌握)(0.7学时)
重点习题
第九章绩效管理
节绩效管理系统的设计(掌握)(0.5学时)
第二节员工绩效考评(掌握)(1学时)
重点习题
第6天再接再厉
第十章薪酬管理
节薪酬制度设计(掌握)(2.5学时)
第二节岗位评价(熟悉)(2学时)
第三节人工成本核算(掌握)(0.5学时)
第四节员工福利管理(掌握)(1学时)
重点习题
第7天水到渠成
十章劳动关系管理
节企业民主管理(掌握)(1.5学时)
第二节劳动标准的制定与实施(掌握)(1.5学时)
第三节集体合同管理(掌握)(1学时)
第四节劳动争议的协商与调解(掌握)(0.7学时)
第五节劳动安全卫生与工伤管理(掌握)(1.3学时)
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格(三级):基础知识+专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格(三级):基础知识+专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格(三级):基础知识+专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格(三级):基础知识+专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格(三级):基础知识+专业技能》全真模拟题1与解析
《企业人力资源管理师职业资格(三级):基础知识+专业技能》全真模拟题2与解析
《企业人力资源管理师职业资格(三级):基础知识+专业技能》全真模拟题3与解析
《企业人力资源管理师职业资格(三级):基础知识+专业技能》全真模拟题4与解析
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