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醉染图书语言的韵律与语音的变化9787516182222
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章加快形成具有国际竞争力的人才制度优势研究
节加快形成具有国际竞争力人才制度优势的重要意义
第二节具有国际竞争力人才制度的主要特征
第三节加快形成具有国际竞争力人才制度优势的几个关键问题
第二章区域人才发展综合指数研究——基于浙江的实分析
节区域人才发展研究理论综述
第二节区域人才发展综合指数的指标体系设计
第三节区域人才发展综合指数评价
第三章人才支撑区域经济转型发展研究——基于温州的实分析
节温州经济转型发展的严峻挑战
第二节人才支撑温州经济转型发展问题诊断
第三节人才支撑温州经济转型发展需求分析
第四节人才支撑温州经济转型发展比较与借鉴
第五节人才支撑温州经济转型发展战略思路
第六节人才支撑温州经济转型发展重点举措
第四章实用人才评价体系构建与应用研究——以义乌国际贸易实用人才评价为例
节构建国际贸易实用人才评价体系的必要和可行
第二节国际贸易实用人才评价体系概述
第三节国际贸易实用人才评价手册制定
第四节建立国际贸易实用人才评价体系的政策建议
第五节国际贸易实用人才评价体系的组织实施与保障
第六节国际贸易实用人才评价指导手册的具体内容
第七节义乌国际贸易综合改革试点人才政策改革
第五章中长期人才发展战略规划案例研究
节A市经济技术开发区中长期人才发展规划
第二节各地服务创新驱动的人才政策
第三节杭州高教园区人才和科技创新供应调研报告
第四节B镇中期人才发展规划
第六章民间人才队伍建设理论与实践研究——基于绍兴的实分析
节民间人才队伍建设的动因与意义
第二节民间人才队伍建设的主要做法
第三节民间人才队伍建设推进情况评估
第四节深化民间人才队伍建设的对策建议
第五节民间人才队伍建设与人才评价机制创新
第六节民间人才队伍建设与基层社会治理创新
第七节培育民间人才协会组织的意义和对策
附录
主要参考文献
后记
曹剑芬,语言研究所研究员。先后从事方言调查、词典编撰和现代语音学基础理论研究及其在言语工程中的应用研究。主持或参加过自然科学项目、社科重点项目以及高科技863项目等九个项目以及若干横向合作课题的研究工作。退休以后,又先后承担了若干个老年科研项目,并兼任心理研究所客座研究员、IBM中国研究中心语音部顾问等职。独著、合著或参与编写著作十多部,发表一百余篇。1993年起,享受“特殊津贴”。
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