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  • 醉染图书漫画管理原理9787312039652
  • 正版全新
    • 作者: 黄攸立,韩一民 主编著 | 黄攸立,韩一民 主编编 | 黄攸立,韩一民 主编译 | 黄攸立,韩一民 主编绘
    • 出版社: 中国科学技术大学出版社
    • 出版时间:2016-05-01
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    • 作者: 黄攸立,韩一民 主编著| 黄攸立,韩一民 主编编| 黄攸立,韩一民 主编译| 黄攸立,韩一民 主编绘
    • 出版社:中国科学技术大学出版社
    • 出版时间:2016-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:70000
    • 页数:162
    • 开本:32开
    • ISBN:9787312039652
    • 版权提供:中国科学技术大学出版社
    • 作者:黄攸立,韩一民 主编
    • 著:黄攸立,韩一民 主编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:29.00
    • ISBN:9787312039652
    • 出版社:中国科学技术大学出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2016-05-01
    • 页数:162
    • 外部编号:1201327696
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    一、变革管理
    分粥效应 制度改变行为
    懒蚂蚁效应 留点时间用来“发呆”
    毛毛虫效应 创新才有希望
    二、有效激励
    警觉实验 绩效来自有效激励
    阿伦森效应 褒贬有道才有实效
    惩戒效应 惩戒是把多刀刃剑
    德西效应 内在报酬比外在报酬更有效
    三、团队建设
    拉绳实验 精诚合作才是团队繁荣的根本
    蚁群效应 效率来自敬业合作
    木桶原理 团队成员要有协同
    怀特定律 不为幻相所迷惑
    ……

    黄攸立,男,副教授,博士。1955年生,中国科技大学管理学院MPA中心主任;兼任安徽省行为科学研究会秘书长;曾挂职任安徽省黄山市人民副市长3年。研究方向:组织与人力资源管理。曾出版《人力资源管理》,100万字,由中国科学技术大学出版社2015年出版;另外,公开发表的与人力资源管理有关的学术50余篇。近五年来申请的科研项目有7个,其中参与一个科技部973项目,在研;主持完成了4个省级课题和1个合肥市课题;参与申请了2013年度高等学校博士学科点专项科研资的课题。

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