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  • 醉染图书组织发展变革 全局思维与实践9787111727583
  • 正版全新
    • 作者: 马超帆著 | 马超帆编 | 马超帆译 | 马超帆绘
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2023-06-01
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    • 作者: 马超帆著| 马超帆编| 马超帆译| 马超帆绘
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2023-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:242000
    • 页数:584
    • 开本:32开
    • ISBN:9787111727583
    • 版权提供:机械工业出版社
    • 作者:马超帆
    • 著:马超帆
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:79.00
    • ISBN:9787111727583
    • 出版社:机械工业出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-06-01
    • 页数:584
    • 外部编号:1202973960
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言组织可持续成功之道

    章

    组织发展变革全局思维:1

    CHANGES模型

    1.1从理论到实践:以变应变1

    1.2从特点透视本质5

    1.3CHANGES模型七大关键元素10

    1.4小结:全局思维与CHANGES模型之精髓12

    第2章

    凝心聚力14

    2.1熟悉的场景:变革沟通中的窘境14

    2.2关键中的关键:人心16

    .拥抱变革:帮组织成员诠释变革的意义17

    2.4“参与”的力量:自主感,提升核心竞争优势26

    2.5激发积极能量,共创正向变革32

    2.6小结:唯凝心,方可聚力39

    第3章

    战略规划41

    3.1实践中的误区:把战略规划与组织管理割裂41

    3.2战略是什么43

    3.3战略规划的主要思路45

    3.4战略规划的步骤、方法、工具与实践49

    3.5实例:三年战略规划过程设计与现场研讨引导75

    3.6小结:战略规划“祛魅”80

    第4章

    组织能力82

    4.1组织能力的三层递进关系82

    4.2个人胜任力85

    4.3团队协同力89

    4.4组织能力:战力的体现102

    4.5实例:综合运用组织发展方法与工具,赋能孵化创新111

    4.6小结:从个人能力向团队能力、组织能力递进转化113

    第5章

    组织架构115

    5.1组织架构的本质115

    5.2常见的六种组织架构模式117

    5.3实例:组织架构在企业不同发展阶段的演变133

    5.4跨越常规边界的组织模式137

    5.5组织架构设计的五大原则141

    5.6实例:一个跨国集团组织架构设计的具体方法147

    5.7小结:通过分工与协同,为组织运行提供强韧支撑149

    第6章

    制度体系151

    6.1企业经营发展的体制保障151

    6.2企业制度体系的有机组成156

    6.3制度体系设计的具体方法与实践159

    6.4制度体系设计的三大原则169

    6.5实例:绩效管理体系设计与落实机制174

    6.6小结:有形的标准,合力的保188

    第7章

    文化规范190

    7.1企业文化的磁场效应190

    7.2企业文化的外在表现195

    7.3企业文化的核心内涵198

    7.4对企业文化的重大影响203

    7.5企业不同发展阶段:文化建设的方法与实例206

    7.6小结:内在引力造就可持续竞争优势的来源228

    第8章

    宗旨使命0

    8.1使命的力量0

    8.2从“我的使命”开始4

    8.3从“我的使命”到“我们的使命”

    8.4以使命奠定战略241

    8.5把使命融入文化245

    8.6使命的意义247

    8.7小结:不忘初心,方得始终248

    第9章

    组织发展变革实践:250

    DIY方法

    9.1组织诊断251

    9.2干预举措258

    9.3效果评估262

    9.4实例:形成组织诊断的机制,让变革成为业务常态269

    9.5小结:以终为始,共诊共识共创273

    后记 CHANGES全局思维,凝心聚力,以变应变275

    组织发展变革实用指导工具书丰富的世界500强企业与中国企业实例,帮企业实现高质量发展。

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