章 建文化概论 .......................................................................... 1
一、建文化释义 .............................................................................. 2
二、建文化的特征及功能 ........................................................... 16
三、建文化的外延 .........................................................................21
第二章 基层建文化的现状及问题 ............................................33
一、基层建文化存在的问题 ...................................................... 35
二、基层建文化发展的难点与重点 ......................................... 37
三、把建文化变为主流文化的关键在基层 ............................ 41
第三章 基层建文化的源头活水 ............................................... 45
一、真色：马克思主义 ...................................................................46
二、本色：传统文化 ...............................................................48
三、特色：突出地域文化 ...............................................................50
四、底色：红色文化 ........................................................................ 52
第四章 基层建文化的重点 ......................................................... 59
一、贯彻执政理念 ............................................................................ 61
二、传承精神 ............................................................................78
三、践行制度体系 ............................................................................ 91
四、讲好红色故事 ............................................................................96
第五章 街道社区建文化 .............................................................103
一、街道社区基层建概况 ......................................................... 105
二、典型：协同建文化力社区建设高质量发展 ..... 109
三、经验启示 ....................................................................................112
第六章 农村基层建文化 ............................................................. 117
一、农村基层建概况 ..................................................................119
二、典型：代村，以建为带动乡村振兴 ..............121
三、经验启示 ................................................................................... 124
第七章 机关基层建文化 .............................................................129
一、机关基层建概况 ................................................................. 130
二、典型：“三个文化”提升服务质量和水平 ................132
三、经验启示 ................................................................................... 135
第八章 科研院所基层建文化 .............................................. 139
一、科研院所基层建概况 ......................................................... 140
二、典型：工匠精神提升建文化品质 .......................... 142
三、经验启示 ...................................................................................144
第九章 国有企业基层建文化 ...................................................147
一、国有企业基层建概况 ......................................................... 148
二、典型：独特文化带领企业走向全球 .......................... 153
三、经验启示 ................................................................................... 155
第十章 军队基层建文化 .............................................................159
一、军队基层建概况 ................................................................. 160
二、经验：“三铁”精神铸就威武之师 .............................161
三、经验启示 ................................................................................... 164
十章 高校基层建文化 ........................................................169
高校基层建概况 ................................................................. 170 典型：培养乡村振兴需要的农科人才 ...................... 173 经验启示 ................................................................................... 175第十二章 医院基层建文化 ........................................................177
一、医疗机构基层建概况 ......................................................... 179
二、典型：一个员一面旗帜 .............................................181
三、经验启示 ................................................................................... 183
第十三章 非公有制经济组织基层建文化 ...........................187
非公组织基层建概况 ......................................................... 189 典型：以建文化民营企业文化建设 ............. 192 经验启示 ................................................................................... 194第十四章 社会组织基层建文化 ............................................. 203
社会组织基层建概况 .........................................................205 典型：为社会组织建文化注入活力 .......................212 经验启示 ................................................................................... 216第十五章 新就业群体基层建文化 ..........................................225
一、新就业群体概况 ...................................................................... 226
二、典型：推动新就业群体更好地融入城市、建设
城市............................................................................................ 227
经验启示 ...................................................................................0后 记 ........................................................................................................2
马彦涛，校哲学博士，清华大学管理学博士后，现任哲学研究所科研处副处长，研究方向为马克思主义哲学、中领导力。
马修文，哲学研究所研究实习员，现任职于服务局，研究方向为马克思主义中国化。
直击基层建文化建设重点难点痛点的落地实施方案
覆盖全类型基层组织建文化特色案例的精准分类指导
加强基层组织建文化建设是打造基层建品牌、提升建生动力的重要一环。本书面向各类基层组织，从建文化的概念、内涵、特征、表现着眼，深入剖析了我国基层建文化建设的现状、问题、难点与重点，对包括城市、农村、机关、科研院所、国有企业、军队、学校、医院、非公经济、社会组织在内的10类基层组织的建文化特色案例进行分类点评，创新探索新就业群体建文化的建设方法。本书学理扎实、案例生动、总结精辟，对广大基层务工作者加强建文化建设、激发基层建活力具有很强的针对、实操、指导。
非常抱歉，您前期未参加预订活动，
无法支付尾款哦！
