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  • 醉染图书企业绩效管理技能训练9787564240189
  • 正版全新
    • 作者: 孔冬著 | 孔冬编 | 孔冬译 | 孔冬绘
    • 出版社: 上海财经大学出版社有限公司
    • 出版时间:2023-04-01
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    • 作者: 孔冬著| 孔冬编| 孔冬译| 孔冬绘
    • 出版社:上海财经大学出版社有限公司
    • 出版时间:2023-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:161000
    • 页数:132
    • 开本:16开
    • ISBN:9787564240189
    • 版权提供:上海财经大学出版社有限公司
    • 作者:孔冬
    • 著:孔冬
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:49.00
    • ISBN:9787564240189
    • 出版社:上海财经大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-04-01
    • 页数:132
    • 外部编号:1202884356
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 导论

    第二章 系统简介

    第三章 导航栏功能介绍

    第四章 明确绩效管理可视化目标

    第五章 明确绩效管理指标

    第六章 采集绩效管理数据

    第七章 预处理绩效管理数据

    第八章 处理绩效管理数据

    第九章 绩效管理可视化设计

    第十章 绩效管理可视化分析

    孔冬,管理哲学博士,应用经济学博士后,工商管理教授,浙江省151人才第三层次,浙江省重点专业人力资源管理专业负责人,浙江省新兴特色专业人力资源管理专业负责人,(嘉兴学院)嘉兴市长三角人才发展研究院院长。出版著作和教材十余部,在国内外核心期刊发表50多篇。先后担任嘉欣丝绸、卫星石化等上市公司独立董事,兼任中国人力资源教学与实践学会理事,中国人力资源管理竞赛协会常务理事,浙江省企业管理研究会副会长,浙江省人才研究院研究员。具有丰富的企业人力资源管理理论和实践经验,为嘉兴几十家企业进行过人力资源管理方面的咨询和培训,现兼任嘉兴多家企业管理顾问。


    绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训(实验)系列新形态教材》之一,教材通过引入二维码,加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料,将纸质资源和数字资源有机融合,主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用,精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训(实验)系列新形态教材》之一,教材通过引入二维码,加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料,将纸质资源和数字资源有机融合,主要向学生介绍绩效管理在企业人力资源管理中的实际运用,精通并能实际解决企业绩效管理中所遇到的问题。


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