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醉染图书公路行业人力资本研究与实践9787518992751
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部理论分析与研究章导论节研究背景第二节国内外研究现状与文献综述第三节研究方法与思路第四节主要研究内容第二章人力资本的价值增值理论节人力资源管理实践与人力资本第二节人力资本的本质特征第三节企业人力资本的目标第四节企业人力资本的收益增值分析第三章公路事业分析节公共事业的特点第二节公路事业的特点第三节公路事业改革与人力资本第四节公路事业发展与人力资本第四章公路行业人力资本成本收益分析节公路行业人力资本的主客体系统第二节公路行业人力资本的结构及成本收益分析第三节公路行业人力资本的社会收益分析第四节公路行业人力资本的风险分析第五节公路行业人力资本博弈分析第五章人力资本现状分析——以烟台公路为例节以烟台市公路事业发展中心为实分析对象的代表第二节烟台公路人力资本现状第三节公路行业人力资本的收益现状第四节公路行业人力资本现状的特点第五节烟台公路人力资本调查第六章公路行业人力资本的管理过程控制节建立人力资本的战略规划机制第二节建立人力资本结构优化机制第三节建立人力资本需求分析机制第四节建立人力资本培训方法创新机制第五节建立人力资本的绩效评估机制第六节建立健全人力资本的激励约束机制第七节建立核心职工人力资本的风险防范机制第八节建立人力资本的文化建设机制第九节建立人力资本的组织领导机制第十节公路事业单位人力资本教育培训链模型第二部分探索实践第七章人力资本的新探索(一)——卫生保健保障客体质量“基本盘”节保健生命第二节强健体魄第三节稳健心理第四节康健餐饮第五节舒健午休第六节安健特岗第七节营建场所第八节搭建平台第八章人力资本的新探索(二)——“迷彩行动”职教培训提升质效优选化节烟台公路职教培训工作简介第二节“迷彩行动”职教培训选题理由第三节“迷彩行动”课题小组概况第四节课题小组活动期间常用研讨方法确定第五节现状调查、分析原因、设定目标、制定对策、本项对策效果呈现第六节“迷彩行动”职教培训文化的形成第七节“迷彩行动”职教培训总体效果检查第八节总结和体会第九节尾声第九章人力资本的新探索(三)——“师承之道”盘活人力资源“新潜能”节公路行业“师带徒”优良传统第二节“师承之道”活动组织形式第三节“师承之道”具体操作方法第四节“师承之道”活动成效第十章人力资本的新探索(四)——公路文化养成力收益优选化节发挥文化在力人力资本收益提升中的导向作用第二节发挥文化在力人力资本收益提升中的规范作用第三节发挥文化在力人力资本收益提升中的凝聚作用第四节发挥文化在力人力资本收益提升中的激励作用第五节发挥文化在力人力资本收益提升中的创新作用第六节发挥文化在力人力资本收益提升中的辐作用十章公路人力资本理论研究与探索实践体会节必须始终贯穿战略逻辑第二节必须精准施策系统推进第三节必须不懈追求创新价值第四节必须同心镌刻文化烙印第五节必须笃信坚守“知行合一”参考文献
张丽萍,1968年出生。1990年7月于烟台大学中文系汉语言专业,北京航空航天大学MPA,现为烟台市公路事业发展中心宣教部门负责人。致力于公路人力资本领域研究,主持完成1项职教培训工作持续课题,在国内重要期刊、主流媒体和会刊等上发表文章数40多篇,主编和参编图书、报告3部。
本书采用理论与实相结合的研究方法,在探讨人力资本、人力资本理论的同时,从分析事业单位与部门及企业的不同特点入手,运用现有的和实际调查的详实数据对理论加以分析和论,探讨公路行业人力资本工作现状、发展过程中存在的问题、解决这些问题的方法并付诸于具体实践,实现了理论探索、理念创新和实践增效的良互动,为事业单位特别是公路行业的人力资本工作提供参考依据和有益借鉴。
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