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醉染图书组织期望与战略响应行为研究9787564400
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1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究内容
1.3 研究意义
1.4 研究框架
1.5 研究方法
1.6 研究贡献
2 文献综述
2.1 组织期望
2.2 战略响应
. 组织期望与战略响应的关系
2.4 本章小结
3 组织经营期望与市场导向响应行为:基于战略变革的视角分析
3.1 引言
3.2 理论分析与设
3.3 研究设计
3.4 实检验与结果分析
3.5 稳健检验
3.6 结论与讨论
4 组织经营期望与市场导向响应行为:基于战略背离的视角分析
4.1 引言
4.2 理论分析与设
4.3 研究设计
4.4 实检验与结果分析
4.5 稳健检验
4.6 结论与讨论
5 组织经营期望与非市场导向响应行为:基于财务操纵的视角分析
5.1 引言
5.2 理论分析与设
5.3 研究设计
5.4 实检验与结果分析
5.5 稳健检验
5.6 结论与讨论
6 组织经营期望与非市场化导向响应行为:基于语言掩饰的视角分析
6.1 引言
6.2 理论分析与设
6.3 研究设计
6.4 实检验与结果分析
6.5 稳健检验
6.6 结论与讨论
7 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究展望
参考文献
后记
连燕玲,华东师范大学经济与管理学部副教授、博士生导师。专注于中国转型制度背景下的企业战略管理、公司治理、家族企业以及创新创业与社会责任等方面的研究,目前累计在APJM、 EMFT及《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》等期刊发文40余篇,主持课题2项、省部级课题2项以及校级课题3项,入选 “上海浦江人才计划”(2015)。荣获第八届高等学校科学研究成果奖(2019)、上海市哲学社会科学成果奖(2016)、上海市博士奖(2016)等奖励18余项。沃顿商学院访问学者,担任APJM、 MOR及《经济研究》《管理世界》等期刊审稿专家。
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