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醉染图书市政公用事业激励规制研究9787520398053
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章 导论
节 研究背景与研究意义
第二节 概念界定与理论基础
第三节 研究思路与研究方法
第四节 研究综述与研究评价
第二章 市政公用事业激励规制的内生需求
节 提高规制效率的显需求
第二节 规避信息不对称的隐需求
第三节 达到“良好的规制”发展需求
第三章 市政公用事业激励规制的工具选择
节 激励规制工具选择的类别
第二节 激励规制工具选择的依据
第三节 激励规制工具选择的影响因素
第四章 市政公用事业激励规制的机制设计
节 机制设计的理论框架
第二节 机制设计的基本目标
第三节 机制设计的主要原则
第四节 机制设计的核心要点
第五章 市政公用事业激励规制的评估模式
节 政策评估模式的知识基础
第二节 规制评估模式的主要类别
第六章 市政公用事业激励规制的实践评估
节 实践评估的背景概述
第二节 实践评估的设计思路
第三节 实践评估的指标体系
第四节 实践评估的综合评判
第五节 规制行为主客体综合分析
第七章 研究结论、创新及展望
节 研究结论
第二节 研究创新
第三节 研究展望
结束语
附录 绩效评估相关表格
参考文献
高丹,管理学博士,广西财经学院副教授。广西行政管理学会常务理事,广西人力资源社会保障学会常务理事。长期从事规制、公共政策分析等领域的研究。发表20余篇,其中核心期刊7篇,人大复印报刊资料全文转载1篇。主持或主要参与各级各类科研项目20余项,其中主持完成社科项目1项。编写《行政管理学》等专业教材3部。
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