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  • 醉染图书反常识管理9787505751781
    • 作者: 姜海舟著 | 姜海舟编 | 姜海舟译 | 姜海舟绘
    • 出版社: 中国友谊出版公司
    • 出版时间:2021-04-01
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    • 作者: 姜海舟著| 姜海舟编| 姜海舟译| 姜海舟绘
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 出版时间:2021-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:145000
    • 页数:212
    • 开本:32开
    • ISBN:9787505751781
    • 版权提供:中国友谊出版公司
    • 作者:姜海舟
    • 著:姜海舟
    • 装帧:精装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787505751781
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-04-01
    • 页数:212
    • 外部编号:1202329049
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    自序/001

    章 心态/为什么管理总是力不从心

    认知心态:人是资产,不是成本/003

    管理心态:活在恐慌区/011

    奋斗心态:奋斗比不过运势,但让我们有选择权/022

    战斗心态:从无以弱胜强,用超饱和攻击打必胜之仗/036

    低谷心态:永远不要下牌桌/044

    第2章 技能/管理者的五大能力

    认知能力:真正的管理能力不能依靠外部赋能和个人魅力/055

    洞察能力:管理的核心能力是洞察力/065

    决策能力:决策的依据是使命价值观和商业理解/075

    协调能力:协调的秘诀是极度坦诚/082

    升维能力:转型的关键在于升维/091

    第3章 实战/如何打造精英团队

    选对目标:目标应该定在遥不可及的高度/103

    团队搭建:搭团队是管理者自己的事/113

    带队状态:赢得结果的关键是团队状态和个人德行/1

    管好不服管的人:用被他管理的方式管理他/131

    团队培养:杀死野狗,赶走老白兔,留住老黄牛/137

    团队提升:只有迭代才能提高团队质量/145

    培养明星员工:能裂变团队的管理者才是管理者/157

    第4章 锦囊/管理者的个人进阶

    选对老板:所有问题的根源可能都在CEO/165

    选对方向:中国所有的生意都值得再做一遍/171

    搭建人脉:质量脉不靠段位靠方法/177

    提升运气:运气可以通过概率模型来提升/189

    后记/195

    在与这群时代宠儿和冒险家深度交流和碰撞的过程中,相比那些耳熟能详的成功故事,我们讨论更多的是市面上见不到的失败案例,是各行各业的思考精华和,以及这些亲历者对商业和人的理解和总结。这些来自亲历者的案例也会大量地出现在本书中。

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