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  • 醉染图书综合评价理论与方法(第2版)9787509665312
  • 正版全新
    • 作者: 易平涛,李伟伟,郭亚军著 | 易平涛,李伟伟,郭亚军编 | 易平涛,李伟伟,郭亚军译 | 易平涛,李伟伟,郭亚军绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2019-12-01
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    • 作者: 易平涛,李伟伟,郭亚军著| 易平涛,李伟伟,郭亚军编| 易平涛,李伟伟,郭亚军译| 易平涛,李伟伟,郭亚军绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2019-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:495000
    • 页数:396
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509665312
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:易平涛,李伟伟,郭亚军
    • 著:易平涛,李伟伟,郭亚军
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787509665312
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-12-01
    • 页数:396
    • 外部编号:1202067388
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    绪论篇

    章 综合评价概述

    1.1 综合评价基本概念

    1.2 综合评价的经典过程

    1.3 综合评价的研究进展

    1.4 本书结构安排

    基础篇

    第2章 评价指标构建及预处理方法

    2.1 评价指标的构建及筛选

    2.2 指标若干预处理方法及质分析

    . 兼顾异常值处理的分段无量纲化方法

    2.4 分段无量纲化方法的改进型

    2.5 小结

    第3章 指标权重的确定方法

    3.1 引言

    3.2 基于“功能驱动”原理的指标偏好型赋权法

    3.3 基于“功能驱动”原理的方案偏好型赋权法

    3.4 基于“差异驱动”原理的赋权方法

    3.5 具有综合集成特征的赋权法

    3.6 小结

    第4章 评价信息集结方法

    4.1 引言

    4.2 基于指标能的集结方法

    4.3 基于指标位置的集结方法

    4.4 基于指标值分布的集结方法

    4.5 基于指标相对发展的集结方法

    4.6 兼顾“功能”与“均衡”的组合集结模式

    4.7 小结

    拓展篇

    第5章 动态综合评价方法

    5.1 引言

    5.2 两种确定时序权重的方法

    5.3 “拉开档次”评价法的拓展

    5.4 体现激励控制的动态评价方法

    5.5 基于时序算子的动态评价方法

    5.6 小结

    第6章 自主式综合评价方法

    6.1 引言

    6.2 自主式综合评价概述

    6.3 客观自主式综合评价方法

    6.4 主观自主式综合评价方法

    6.5 小结

    第7章 组合评价方法

    7.1 基于整体差异的客观组合评价方法

    7.2 基于奇异值分解的多评价结论组合方法

    7.3 意见分歧特征下多评价结论协商组合方法

    7.4 双方特征下多评价结论协商组合方法

    7.5 协商组合评价模型的拓展

    第8章 群体评价方法

    8.1 柔协商视角的群体评价方法

    8.2 情感过滤视角的群体评价方法

    8.3 多阶段信息集结视角的群体评价方法

    第9章 递阶结构的综合评价方法

    9.1 引言

    9.2 逐层拉开档次法

    9.3 逐层序关系分析法

    0章 综合评价方与结分析

    10.1 综合评价结论分析

    10.2 线无量纲化方法的分析

    10.3 差异驱动型赋权法稳定及差异凸显能力比较

    10.4 几种信息集结算子的灵敏度分析

    前沿篇

    1章 随机模拟视角的综合评价方法

    11.1 引言

    11.2 自主式综合评价的随机模拟求解算法

    11.3 随机模拟型综合评价模式及其求解算法

    11.4 一种新的可能排序方法

    2章 泛综合评价模式、融合框架及求解算法

    12.1 引言

    12.2 泛综合评价模式简介

    1. 泛结构信息融合框架

    12.4 混合评价信息的随机转化方法

    12.5 泛结构信息融合框架的求解

    12.6 应用案例

    12.7 小结

    3章 泛综合评价应用:多方参与绩效评价

    13.1 引言

    13.2 多方参与绩效评价的基本模式

    13.3 评价方法的构建

    13.4 应用案例

    13.5 小结

    总结篇

    4章 总结与展望

    14.1 主要成果总结

    14.2 研究展望

    参考文献

    售后保障

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