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章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 研究思路和方法
1.3 研究内容与框架
第2章 文献综述
2.1 信任研究的相关文献综述
2.2 承诺研究的文献综述
. 公平研究的文献综述
2.4 相关理论回顾
第3章 概念模型和设
3.1 现场访谈
3.2 理论背景和概念模型
3.3 设提
第4章 研究方法
4.1 实分析的数据搜集
4.2 研究所涉及因素的度量
4.3 统计分析方法介绍
第5章 实检验结果
5.1 指标净化及信度效度检验
5.2 数据的描述统计分析
5.3 回归分析及其结果
第6章 讨论与启示
6.1 设果的讨论
6.2 研究的理论意义
6.3 研究的实践意义
6.4 研究的政策意义
第7章 结论与展望
7.1 本书的结论
7.2 本书的创新点
7.3 本书的局限和未来研究展望
参考文献
杨伟,1984年出生,河南渑池人。2012年于西安交通大学管理学院,获得管理学博士,同年进入长安大学任教。目前担任长安大学经济与管理学院工商管理系主任,副教授,硕士生导师。主要研究方向为营销战略、渠道关系管理和价值共创。主持完成自然科学青年项目、自然科学应急管理项目各1项;主持完成陕西省软科学研究计划项目2项,陕西省社科界重大理论与现实问题项目1项;以作者在《管理评论》《科学学与科学技术管理》和Industrial Mar-keting Management, Journal of Business Research等国内外学术期刊发表SSCI、CSSCI检索20余篇。
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