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醉染图书中国古代官阶制度引论(第2版)9787301322031
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章 特点、概念与对象
一 基本特点与研究意义
二 “品位—职位”的研究框架
三 历代主要品秩位阶
第二章 品秩的构成要素一:权责
一 权责、职等与层级
二 宽度、跨度与责任分等
三 简繁:同层级职务的事务不平衡
四 轻重:权责与品秩的不相称
五 中外:中央官与地方官
六 宫朝:宫廷官与朝廷官
七 一般职位分类的进化
第三章 品秩的构成要素二:资格
一 资格的分析
二 各种分类资格
三 资格管理的品位化
四 品位化的资格管理:魏晋南北朝、唐宋
五 非品位化的资格管理:秦汉
六 候选形式与候选规模
七 编任资格的等级管理
第四章 品秩的构成要素三:薪俸
一 薪俸的分析
二 薪俸高低差与薪俸民生比
三 形态与项目
四 品位薪俸与职位薪俸
五 赏赐问题
六 灰黑收入问题
第五章 品秩的构成要素四:特权
一 任官特权
二 教育特权
三 法律特权
四 经济特权
第六章 品秩的构成要素五:礼遇
一 等级礼制:行政与总体
二 朝礼与官阶:相辅相成
三 原生礼俗与等级礼制:以冠服为例
四 古礼等级与现行官阶:以六冕为例
第七章 样式与间架
一 级别的疏密
二 地方官的级别疏密
三 “比秩”与“视品”
四 一元化多序列的复式品位结构
五 结构外观的数列化与礼制化
第八章 品位序列与品位官号
一 品位的分析
二 品位官号:衍生于宫廷官职类者
三 品位官号:衍生于非宫廷官职类者
四 品位趋滥与职阶转化三律
五 唐宋间职事官的阶官化
第九章 进阶、买卖、转让、结衔、迁转
一 进阶与泛授
二 贡献与买
三 转让与回授
四 结衔的复杂化
五 迁转路线
第十章 运作考虑与身份考虑
一 运作考虑与身份考虑
二 功能组织与身份组织
三 服务取向与自利取向
四 品级、等级与阶级
五 退休官僚与官僚亲属
六 封爵的身份功其变迁
十章 品位结构变迁的五线索:贵贱、士吏、文武、宫朝、胡汉
一 贵-贱
二 士-吏
三 文-武
四 宫-朝
五 胡-汉
第十二章 品位结构的三层面:君·官·民
一 君臣之间:君尊臣卑
二 官民之间:礼制与名号颁授
三 官民之间:学子的品位安排
四 官民之间:胥吏的品位安排
第十三章 中国官阶发展的五阶段
一 中国官阶发展的五阶段
二 中国古代的等级观念
三 官本位、身份化与功绩制、流动
后记
阎步克,1954年11月生,历史学博士,北京大学中国古代史研究中心教授。专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和中国古代政治文化史。主要著作有《察举制度变迁史稿》《士大夫政治演生史稿》《品位与职位——秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》《波峰与波谷——秦汉魏晋南北朝政治文明》《从爵本位到官本位——秦汉官僚品位结构研究》《服周之冕——〈周礼〉六冕礼制的兴衰变异》《中国古代官阶制度引论》,译著《官僚制》《帝国的政治体系》,及史学百余篇。
研究中国古代官僚政治的经典著作,荣获第三届“三个一百”原创图书出版工程奖及第三届中国出版奖提名奖
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