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  • 醉染图书好团队是带出来的 团队管理的49个关键9787518071616
  • 正版全新
    • 作者: 吕国荣,邹华英著 | 吕国荣,邹华英编 | 吕国荣,邹华英译 | 吕国荣,邹华英绘
    • 出版社: 中国纺织出版社
    • 出版时间:2020-04-01
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    • 作者: 吕国荣,邹华英著| 吕国荣,邹华英编| 吕国荣,邹华英译| 吕国荣,邹华英绘
    • 出版社:中国纺织出版社
    • 出版时间:2020-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:135000
    • 页数:200
    • 开本:16开
    • ISBN:9787518071616
    • 版权提供:中国纺织出版社
    • 作者:吕国荣,邹华英
    • 著:吕国荣,邹华英
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787518071616
    • 出版社:中国纺织出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2020-04-01
    • 页数:200
    • 外部编号:1202062220
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章识人、用人、留人是门大学问

    1.世界上没有完美的个人,只有完美的团队/2

    2.把恰当的人才放在团队中恰当的位置上/5

    3.将团队目标层层分解到个人,让个人目标成为团队目标的一部分/10

    4.分析团队每个成员所扮演的角色/13

    5.合理搭配人才,注重优势互补,实现团队1+12的整体功效/16

    6.留住并用好团队中的核心员工/19

    7.把团队成员当作合伙人/

    第二章明确目标与规则

    1.确定和实现团队同的奋斗目标/28

    2.创造共同愿景,激励团队追求卓越/33

    3.为团队制定挑战的目标及相应的计划/36

    4.规则明确、纪律严明是团队制胜的法宝/38

    第三章有效沟通,拉近彼此距离

    1.有效沟通是建立高效团队的前提/44

    2.有效沟通的关键在于倾听/48

    3.良好的沟通能够让双方充分理解,达成共识/53

    4.顺畅沟通渠道,确保团队上下有效沟通交流/56

    第四章倡导协作,团队凝聚力

    1.企业的成功靠团队/64

    2.信任是合作的前提,也是团队管理的基础/67

    3.打造一个有战斗力的团队,成员间的换位思考不可或缺/72

    4.彼此协作是团队生存之本/75

    5.团队合作是一家企业成功的保,也是一个人成功的前提/78

    6.激发员工的团队意识,不断团队凝聚力/82

    第五章合理授权,提高团队成员参与度

    1.合理授权的基础是信任/86

    2.不要抓住权力不放,要尽可能地授权给团队成员/91

    3.给团队成员充分的自主权/96

    4.让团队成员分享权力与责任/99

    5.赋予团队成员自己作决策的权力/102

    6.积极提高团队成员的参与度,让每个人都成为决策者/105

    第六章要引入竞争,也要化解

    1.在团队内部引入竞争机制,让员工在良竞争中成长/112

    2.外来人员激发团队活力/116

    3.激发团队中建设,保持企业经营活力/120

    4.巧妙化解团队成员之间的/124

    5.用好团队中的“马蝇”/128

    6.制造危机氛围,让团队成员时刻保持高度警惕/132

    第七章提升自身领导力

    1.团队管理者要以身作则,给员工树立一个正确的榜样/138

    2.团队领导不要吝啬对员工的赞美/142

    3.表现出对团队的信心/146

    4.尊重每一位成员,包括那些给你制造麻烦的人/151

    5.敢于起用比自己能力强的人/157

    6.团队领导和员工之间应保持适度的距离/160

    7.避免和团队成员有直接的/163

    第八章加强团队文化建设

    1.加强人化管理,营造充满关爱的团队氛围/168

    2.让每一位员工都感到他在团队里很重要/173

    3.塑造独具特色的团队文化/176

    4.让员工为团队感到自豪/180

    5.激发员工和团队的热情,打造一个充满激情的团队/183

    6.创造良好的团队工作氛围,有效提高员工工作积极/18

    7.把握团队管理中的公平原则,公平地对待每一个成员/190

    8.立即行动是团队成员的基本素质,也是团队文化的具体体现/193

    9.创建学习型组织,提升企业核心竞争力/197

    吕国荣,知名书作者,人力资源管理专家,上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》《你在为谁工作》《执行力是管出来的:打造高效执行力的58个关键》等员工培训类书,其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。另有《赢局》《比尔·盖茨:很好员工的10大准则》《老板为什么会发火》等五部图书版权输出,在韩国出版。

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