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醉染图书权力与影响力(珍藏版)9787111418146
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从书赞誉
出版说明
总序席酉民
译者序
前言
篇管理和专业工作的变化
章引言/2
第2章组织内部的多样、互赖和权力运转:幼稚与玩世不恭/11
第3章领导的挑战:成功驾驭工作中的复杂局面/27
第二篇工作中的关系
第4章权力管辖范围之外的关系:在没有正式授权的情况下消除抵触,取得合作/46
第5章下属关系:对复杂人际系统的依赖/65
第6章上司关系:“管理”你的上司/80
第三篇领导周期
第7章职业生涯初期:建立适当的权力基础/98
第8章职业生涯中期:善用而不滥用权力/116
第9章职业生涯晚期:大方让权/131
第四篇启示录
0章提个工作成效:部分建议/144
1章领导即社会资本:未来之路/157
致谢/166
注释/171
参考文献/178
约翰 P. 科特(John P. Kotter)
年仅33岁时即荣任哈商学 院终身教授。 出版了多部的商业经管类著作:《总经理》《权力与影响力》《变革之心》等。 优选一致认可的领导和变革不错。 哈商学院三大巨头之一,20世纪对世界经济发展拥有影响力的50位大师之一。 科特生于1947年,曾就读于麻省理工学院和哈大学,1972年开始任职于哈商学院。他因开发课程“自我评估与职业发展”而荣获埃克森奖;他因提出企业领导的新观点而获JSK奖;他因撰写很好《哈商业评》章而两次获麦肯锡奖,题目分别是《管理你的上司》《权力、依赖与有效管理》。 科特还是一名实践者,曾任雅芳、花旗、可口可乐、通用电气、美林、雀巢、飞利浦、摩托罗拉、普华永道等靠前知名公司的顾问。
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