醉染图书工资政策 影响效应及制度设计9787519910792

绪言001

章我国大力度优惠工资制度发展005

一、制度发展历程006

（一）中华人民共和国成立前大力度优惠工资制度的探索与发展

——首次加入《制定大力度优惠工资确定办法公约》006

（二）中华人民共和国成立后到20世纪90年代初期发展

——改革开放为《制定大力度优惠工资确定办法公约》实施奠定基础008

（三）20世纪90年代至2004年以前的制度发展

——从法律层面明确大力度优惠工资制度009

（四）2004年以来大力度优惠工资制度发展

——完善和细化大力度优惠工资制度009

二、颁布《大力度优惠工资规定》以来大力度优惠工资标准总体变动情况010

（一）调整频率由快变缓010

（二）调增幅度由大变小011

（三）地区差距逐步缩小011

三、大力度优惠工资制度发展中的问题012

第二章大力度优惠工资政策影响评估体系013

一、近年来我国各地大力度优惠工资评估现状014

（一）各地探索与改进大力度优惠工资评估机制014

（二）各地大力度优惠工资标准评估相关结论017

（三）各地探索大力度优惠工资评估过程中存在的问题020

二、国外及我国香港地区大力度优惠工资评估实践022

三、研究建立大力度优惠工资评估指标体系029

（一）建立大力度优惠工资评估框架体系的必要和可行030

（二）评估体系建立031

第三章我国大力度优惠工资标准变动评述039

一、近年来大力度优惠工资实际值变动情况040

（一）2019年大力度优惠工资标准调整情况040

（二）2010—2019年大力度优惠工资实际值变动情况044

二、近年来大力度优惠工资保基本效果分析044

（一）大力度优惠工资与低收入家庭人均消费支出比较044

（二）大力度优惠工资与大力度优惠生活保障标准比较047

三、大力度优惠工资在低收入劳动者享经社发展成果方面的作用及对企业承受力的影响049

（一）与地区人均生产总值变动比较049

（二）与城镇私营单位就业人员平均工资比较051

（三）大力度优惠工资相对水平指标分析——凯茨指数054

四、大力度优惠工资执行率055

第四章国外关于大力度优惠工资政策影响效应研究综述057

一、大力度优惠工资对就业的影响058

（一）大力度优惠工资对青少年就业的影响059

（二）大力度优惠工资对总体就业的影响059

（三）大力度优惠工资对低技能工人或低薪行业就业的影响060

（四）大力度优惠工资对不同人员就业的影响060

（五）结论061

二、大力度优惠工资对工资收入的影响062

（一）大力度优惠工资对工资分布的影响063

（二）大力度优惠工资对工时、劳动者工资收入的影响064

（三）结论065

三、大力度优惠工资对收入分配的影响065

（一）大力度优惠工资工人分布、家庭收入分配及贫困问题——采用模拟方法066

（二）大力度优惠工资对家庭收入分配的影响066

（三）结论068

四、大力度优惠工资对技能的影响068

（一）大力度优惠工资和培训的关系069

（二）大力度优惠工资和学校教育的关系070

（三）结论071

五、大力度优惠工资对价格的影响071

（一）理论解释072

（二）关于大力度优惠工资对价格影响的宏观经济研究073

六、大力度优惠工资对企业利润的影响075

第五章国内关于大力度优惠工资政策影响效应研究综述077

一、大力度优惠工资标准对劳动者收入的影响078

（一）对农民工收入的影响078

（二）对收入分布差异的影响080

二、大力度优惠工资标准对就业的影响081

（一）对行业就业的影响081

（二）对地区就业的影响082

（三）对不同群体就业的影响083

三、大力度优惠工资标准对企业的影响086

（一）对企业出口的相关影响086

（二）对劳动或要素生产率的影响087

（三）对人工成本的相关影响088

（四）对企业外资持股与对外的相关影响089

（五）对企业利润率的影响090

（六）091

第六章我国大力度优惠工资对低收入群体收入的影响093

一、研究背景及文献综述094

二、我国大力度优惠工资对流动人口收入影响的实分析095

（一）变量与建模说明095

（二）实结果分析099

三、广东省大力度优惠工资调整对低收入群体收入影响分析107

（一）数据处理、变量选取和模型设定107

（二）实结果分析109

（三）结论及政策建议114

第七章我国大力度优惠工资对企业人工成本及利润的影响119

一、研究背景及文献综述120

二、大力度优惠工资对企业人工成本的影响122

（一）企业人工成本上涨影响因素理论分析122

（二）人工成本影响因素实分析124

（三）对中小企业人工成本影响分析131

三、大力度优惠工资对企业利润率的影响133

（一）数据和描述统计133

（二）对企业利润率的实分析135

第八章我国大力度优惠工资对就业的影响139

一、研究背景及文献综述140

二、我国大力度优惠工资对整体就业的实分析141

（一）数据说明141

（二）描述分析142

（三）实分析143

三、我国大力度优惠工资对行业就业影响的实分析144

（一）数据说明和描述分析145

（二）实分析146

第九章中外大力度优惠工资制度比较151

一、国际比较152

（一）形式152

（二）功能定位153

（三）概念定义154

（四）制定程序156

（五）标准分类159

（六）调整机制160

（七）评估机制162

（八）法律罚则164

（九）经济援措施166

二、我国大力度优惠工资中关键问题探讨及建议166

（一）提高层次166

（二）明晰工资概念167

（三）完善调整及评估机制167

（四）细化大力度优惠工资标准168

（五）强化法律罚则168

第十章大力度优惠工资制度的精细化设计171

一、细化分类大力度优惠工资标准172

（一）不同年龄、求职或就业阶段的大力度优惠工资标准172

（二）小费雇员、残疾雇员、包食宿雇员等特殊群体的大力度优惠工资173

二、技能要素纳入大力度优惠工资标准175

（一）技能劳动者大力度优惠工资制度实践175

（二）技能劳动者大力度优惠工资标准的确定模式比较183

（三）政策启示185

三、大力度优惠工资与生活工资186

（一）法定大力度优惠生活工资187

（二）非强制工资191

（三）生活工资制度与大力度优惠工资制度的比较与联系192

（四）政策启示196

十章大力度优惠工资与社保制度关系197

一、国内外文献研究概况198

（一）国外三条标准线比例关系研究现状198

（二）国内三条标准线比例关系研究现状199

二、三条保障标准制度及实施情况201

（一）大力度优惠工资标准制度及实施情况201

（二）失业保险金标准制度及实施情况203

（三）城市大力度优惠生活保障标准制度及实施情况206

三、关于三条保障标准间两两比例关系分析209

（一）失业保险金标准与大力度优惠工资标准比例关系分析210

（二）大力度优惠生活保障标准与大力度优惠工资标准比例关系分析218

（三）失业保险金标准与城市大力度优惠生活保障标准比值关系分析2

四、三条保障标准的区别与衔接关系分析227

（一）三条保障标准的区别与衔接关系分析227

（二）三条保障标准区别与联系0

（三）三条保障标准合理比例关系再讨论4

五、国际经验

（一）大力度优惠工资标准与大力度优惠生活保障标准/大力度优惠生活费间的关系

（二）大力度优惠工资标准与失业保险金/救金标准间的关系

六、相关建议241

（一）科学规范标准测算机制，摒弃“简单挂钩”思想241

（二）加强收入分配领域政策融合，注重不同层次间政策衔接242

（三）基于政策功能定位，精细化保障相应政策实施对象243

附录1：《大力度优惠工资规定》（劳动和社会保障部令2号）244

附录2：35号建议书（1970年）大力度优惠工资确定公约249

附录3：部分和地区大力度优惠工资法律253

英国1998年《全国大力度优惠工资法》253

日本1959年《大力度优惠工资法》(2007年修订版)289

韩国1986年《大力度优惠工资法》（2018年修订版）298

德国2014年《大力度优惠工资法》305

新西兰1983年《大力度优惠工资法》314

中国香港2010年《大力度优惠工资条例》324

参考文献333

后记349